Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personalzeitwirtschaft und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Vorteile: Gesundheitsbudget, Essenszuschüsse, Sportprämien und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit übertariflichen Konditionen und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Was bieten wir
- Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
- Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
- Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
- Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unbefristete Einstellung
- Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie der Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitszeit und Zeitkontenführung
- Sie betreuen und verwalten die Personalzeitwirtschaft (Urlaub, Krank, Überstunden, Schichten etc.)
- Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management und arbeiten an diversen HR-Projekten mit
- Sie pflegen die Stammdaten und unterstützen bei HR relevanten administrativen Tätigkeiten
- Sie erstellen, pflegen und verwalten diverse HR-Dokumente und überwachen HR-relevante Fristen (Probezeit, Unterweisungen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben etc.)
- Unter anderem bearbeiten Sie das Bescheinigungswesen, führen Auswertungen durch und verwalten/bearbeiten diverser Benefits
Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleitungskauffrau (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz
- Kommunikationssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden
- Gute Kenntnisse in SAP und einen sicheren Umgang mit MS Office
- Eine strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und systematisches Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Memmingen Arbeitgeber: Leasotec
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein umfassendes Gesundheitsbudget und zahlreiche Vorteile wie steuerfreie Essenszuschüsse und ein Deutschlandticket-Zuschuss. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und unbefristeten Verträge fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere engagierte Unternehmenskultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere als CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Drehtechnik wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Memmingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Leasotec aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Leasotec, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Memmingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Leasotec klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leasotec vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Leasotec die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
