Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Personalleiter und manage das Zeiterfassungssystem.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit attraktiven Mitarbeiterbenefits.
- Vorteile: Gesundheitsbudget, Essenszuschüsse, Sportanreize und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit übertariflichen Konditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was bieten wir:
- Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
- Bewegen und 20 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball u.v.m.)
- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle u.v.m.)
- Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
- Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.) vergünstigt einkaufen
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- unbefristete Einstellung
- Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter / kaufmännischer Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d):
- Unterstützung des Personalleiters bei verschiedenen allgemeinen HR-Themen
- Betreuung des Zeiterfassungssystems, einschließlich Überprüfung, Korrektur und manueller Erfassung der Arbeitsstunden
- Pflege der Stammdaten im ERP-System
- Abruf und Abgleich der elektronischen Krankmeldungen
- Management des Pools an Firmenfahrzeugen
Ihr Profil als Personalsachbearbeiter / kaufmännischer Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d):
- Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit
Personalsachbearbeiter/ kaufm. Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Leasotec
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter im Personalwesen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, darunter ein Gesundheitsbudget, flexible Arbeitszeitmodelle und übertarifliche Konditionen. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von lukrativen Mitarbeiterrabatten und einem persönlichen Ansprechpartner für Ihre Anliegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/ kaufm. Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalsachbearbeiter begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/ kaufm. Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schaut!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leasotec vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und greifbarer.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Mache dich mit Excel, Word und PowerPoint vertraut und überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Das kann dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
