Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Steuerung und Koordination von Arbeitsmarktdienstleistungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitsförderung und entwickle innovative Angebote.
- Qualifikationen: Abschluss im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich und Kenntnisse in Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die stellvertretende Leistungsbereichsleitung unterstützt die Leistungsbereichsleitung dauerhaft bei der fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Steuerung des Leistungsbereichs und übernimmt ein eigenes operatives Steuerungsportfolio.
Aufgaben insbesondere:
- Unterstützung der Leistungsbereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Steuerung des Leistungsbereichs
- Vertretung der Leistungsbereichsleitung im Rahmen der übertragenen Entscheidungs-, Prozess- und Freigabekompetenzen
- Koordination laufender bereichsübergreifender Aufgaben und Sicherstellung der internen Kommunikation
- Wahrnehmung der operativen Dokumentenkoordination des Leistungsbereichs gemäß VA_IMS_001, insbesondere Registerpflege, Dokumentennummerierung, Veröffentlichung, Archivierung und Überwachung von Wiedervorlage- und Sichtungsterminen
- Mitwirkung bei der Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der bereichsspezifischen Level-2-Regelungen unseres Managementsystems
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Prüfungen und Zertifizierungsverfahren
- Überwachung vereinbarter Maßnahmen, Fristen und Qualitätsanforderungen
- Mitwirkung bei Qualitätszielen und Kennzahlen, Evaluationen sowie im Chancen- und Risikomanagement
- Mitwirkung bei Marktbeobachtung und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Mitwirkung an der Entwicklung und Vorbereitung neuer AZAV-Angebote sowie an Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
- Besonderer fachlicher Schwerpunkt auf Gutschein-/FbW-Angeboten und deren Qualitätssicherung
Anforderungsprofil insbesondere:
- Fachhoch-/Hochschulabschluss oder einschlägige Ausbildung im pädagogischen, kaufmännischen oder administrativen Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation
- Gute Kenntnisse der AZAV sowie einschlägiger Anforderungen der Arbeitsförderung/SGB III
- Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrung im Bereich Gutschein-/FbW-Angebote
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Dokumentenlenkung
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumenten- und Ablagesystemen
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikations- und Führungskompetenz
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine angemessene Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein familienfreundliches Umfeld und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- JobRad
- Der Arbeitsort ist flexibel und richtet sich nach den jeweiligen Einsatzanforderungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage als eine Datei unter Angabe der Position sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 21. September 2026 per Mail an personalabteilung@leb.de
stellvertretende Leistungsbereichsleitung Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d). Arbeitgeber: LEB in Niedersachsen e.V.
Als stellvertretende Leistungsbereichsleitung bei uns profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge bietet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser familienfreundliches Umfeld und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
LEB in Niedersachsen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellvertretende Leistungsbereichsleitung Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d). erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei LEB in Niedersachsen e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Leistungsbereichsleitung Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei LEB in Niedersachsen e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEB in Niedersachsen e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
