Die stellvertretende Leistungsbereichsleitung unterstützt die Leistungsbereichsleitung dauerhaft bei der fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Steuerung des Leistungsbereichs und übernimmt ein eigenes operatives Steuerungsportfolio. **Aufgaben insbesondere** - Unterstützung der Leistungsbereichsleitung bei der fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Steuerung des Leistungsbereichs, - Vertretung der Leistungsbereichsleitung im Rahmen der übertragenen Entscheidungs-, Prozess- und Freigabekompetenzen, - Koordination laufender bereichsübergreifender Aufgaben und Sicherstellung der internen Kommunikation, - Wahrnehmung der operativen Dokumentenkoordination des Leistungsbereichs gemäß VA\_IMS\_001, insbesondere Registerpflege, Dokumentennummerierung, Veröffentlichung, Archivierung und Überwachung von Wiedervorlage- und Sichtungsterminen, - Mitwirkung bei der Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der bereichsspezifischen Level-2-Regelungen unseres Managementsystems, - Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Prüfungen und Zertifizierungsverfahren, - Überwachung vereinbarter Maßnahmen, Fristen und Qualitätsanforderungen, - Mitwirkung bei Qualitätszielen und Kennzahlen, Evaluationen sowie im Chancen- und Risikomanagement, - Mitwirkung bei Marktbeobachtung und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, - Mitwirkung an der Entwicklung und Vorbereitung neuer AZAV-Angebote sowie an Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, - besonderer fachlicher Schwerpunkt auf Gutschein-/FbW-Angeboten und deren Qualitätssicherung. **Anforderungsprofilinsbesondere** - Fachhoch-/Hochschulabschluss oder einschlägige Ausbildung im pädagogischen, kaufmännischen oder administrativen Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation, - gute Kenntnisse der AZAV sowie einschlägiger Anforderungen der Arbeitsförderung/SGB III, - Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrung im Bereich Gutschein-/FbW-Angebote, - Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Dokumentenlenkung, - sicherer Umgang mit digitalen Dokumenten- und Ablagesystemen, - ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, - sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, - analytisches und lösungsorientiertes Denken, - Kommunikations- und Führungskompetenz, - ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. **Wir bieten:** - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. - Eine angemessene Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK). - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. - Ein familienfreundliches Umfeld und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung - JobRad - Der Arbeitsort ist flexibel und richtet sich nach den jeweiligen Einsatzanforderungen. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage als eine Datei unter Angabe der Position sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 21. September 2026 per Mail an personalabteilung@leb.de
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LEB in Niedersachsen e.V. Recruiting-Team
