Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Personaladministration und Lohnverarbeitung in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Pflegezentrum Feld mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, moderne Sozialleistungen und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Unterstützung werden hier großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung und mehrjährige Erfahrung im HR und Lohnwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unser Pflegezentrum Feld dich als:
Dein Aufgabengebiet:
- Selbständige Sicherstellung der kompletten Personaladministration
- Verantwortlich für die Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Sozialversicherungspartner
- Bewohneradministration
- Telefon- und Schalterdienst
- Stellvertretungen innerhalb des Teams der Zentralen Dienste
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundbildung als Kauffrau/-mann EFZ
- Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit Eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR und Lohnwesen zwingend
- Integre, teamorientierte Person mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Exakte, belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und absoluter Verschwiegenheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Perspektiven:
- Auf dich wartet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Unterstützung lebt
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere
- Mindestens fünf Wochen Ferien für deine Erholung
- Marktgerechte Entlöhnung, moderne Sozialleistungen und Zulagen
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Vergünstigte Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie und viele weitere Benefits
Bitte sende uns deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto zwingend per Mail an:
Leben im Alter Oberkirch AG
Frau Madeleine
Teamleiterin Zentrale Dienste
Feld 16
208 Oberkirch
Fachperson HR / Administration 50-80% in Oberkirch Arbeitgeber: Leben im Alter Oberkirch AG
Leben im Alter Oberkirch AG bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Unterstützung fördert. Mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen und mindestens fünf Wochen Ferien sorgt das Pflegezentrum für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeitende von kostenlosen Parkplätzen und vergünstigter Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie, was die Anstellung besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Leben im Alter Oberkirch AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson HR / Administration 50-80% in Oberkirch erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Leben im Alter Oberkirch AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Leben im Alter Oberkirch AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Leben im Alter Oberkirch AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leben im Alter Oberkirch AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Leben im Alter Oberkirch AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
