Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und arbeite aktiv im Schichtdienst mit.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit Fokus auf Inklusion und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Pädagogik oder Pflege mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Einrichtung mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns aus. Die Menschen mit Behinderung stehen für Sie und uns in der täglichen Arbeit im Mittelpunkt.
Für unsere Besondere Wohnform an unserem Standort in Frickenhausen-Linsenhofen suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden in der Woche).
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer überschaubaren, sich entwickelnden Einrichtung, in der man Wert auf persönliche Kontakte legt.
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen.
- Einen leichten Einstieg, durch mehrmals im Jahr stattfindende Einführungstage für neue Mitarbeitende.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD VKA, eine Jahressonderzahlung wie auch 30 Urlaubstage.
- Weitere Leistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und VWL.
- Eine Kooperation mit den Fleckenkids (Tagesmütter in Frickenhausen) für Betreuungsplätze für Kinder U3.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Teams und aktive Mitarbeit im Schichtdienst im Bereich.
- Verantwortung für die Organisation der täglichen Personaleinsätze, Abläufe und Prozesse sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer professionellen pädagogischen Arbeit.
- Organisation, Moderation und Leitung von Teamsitzungen.
- Ansprechperson für Menschen mit Behinderung, Angehörige, gesetzliche Betreuer sowie externe Behörden.
- Umsetzung und Einhaltung rechtlicher, behördlicher und konzeptioneller Vorgaben innerhalb der besonderen Wohnform.
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung sowie dem Sozialen Dienst.
- Entwicklung und Einbringung kreativer Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs.
- Teilnahme an Arbeitskreisen, Gremien und internen Besprechungen.
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, wie z.B. Soziale Arbeit (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit.
- Sicherer Umgang mit EDV.
- Offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal.
Haben Sie Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Maren Tugend.
Leben inklusiv e.V.
Stattmannstr. 31
72644 Oberboihingen
Telefon: 07022 / 96 366 – 0
Teamleitung (m/w/d) für die besondere Wohnform in Frickenhausen-Linsenhofen Arbeitgeber: Leben inklusiv e.V.
Als innovativer Arbeitgeber in Frickenhausen-Linsenhofen bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf persönliche Kontakte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für die besondere Wohnform in Frickenhausen-Linsenhofen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineportal für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für die besondere Wohnform in Frickenhausen-Linsenhofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Pädagogik oder Pflege zu berichten. Zeig uns, wie du das Team unterstützen kannst!
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Onlineportal. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leben inklusiv e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die besondere Wohnform in Frickenhausen-Linsenhofen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Mission der Einrichtung und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamleitung, Organisation oder pädagogische Arbeit erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung durchscheinen. Zeige, dass dir die Teilhabe und das Wohlbefinden der Bewohner am Herzen liegen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
