Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines sozialen Dienstleistungsunternehmens und entwickle es kontinuierlich weiter.
- Arbeitgeber: Soziales Unternehmen mit Fokus auf Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung durch Prokura.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und forme eine inklusive Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und ein Herz für soziale Themen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, standortübergreifend zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Werkstattleiter (m / w / d) gestalten Sie die Zukunft unseres sozialen Dienstleistungs unter nehmens mit, entwickeln sie kontinuierlich weiter und sichern ihre nachhaltige Ausrichtung – zunächst am Standort Uelzen, perspektivisch auch standortübergreifend. Zur Wahrnehmung Ihrer Rolle erhalten Sie voraussichtlich Prokura, um jederzeit handlungsfähig zu sein.
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Werkstattleiter (m/w/d) Werkstatt Für Menschen Mit Unterstützungsbedarf Arbeitgeber: Leben leben Arbeit & Produktion gGmbH
Kontaktperson:
Leben leben Arbeit & Produktion gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d) Werkstatt Für Menschen Mit Unterstützungsbedarf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Das ist ein wichtiger Aspekt in der sozialen Dienstleistungsbranche und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d) Werkstatt Für Menschen Mit Unterstützungsbedarf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast und wie das zu unserer Stelle passt. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Werkstattleiters bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf den Bewerben-Button und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leben leben Arbeit & Produktion gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Als Werkstattleiter ist es wichtig, dass du die soziale Verantwortung und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.