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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewohner*innen im Alltag und gestalte ein schönes Zuhause.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vielfältiges Team, das Chancengleichheit lebt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer mit Kreativität und Empathie in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische oder pflegerische Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen und fördern Vielfalt.
Eine unbefristete Festanstellung in flexiblen Stundenumfang.
Faire Vergütung nach den AVR DWBO: Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 3.419,01 € bis 3.778,91 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung und Qualifikation.
- Attraktive Schichtzulagen und Zulagen für Fachkräfte.
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Kinderzulage für kindergeldberechtigte Mitarbeiter.
- 30 Tage Urlaub.
- Bezuschussung zu einem Deutschlandticket.
- Job Lease a bike.
- Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut und ein internes Sportangebot.
Wir leben Vielfalt! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir selbstverständlich alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen werden in unserem Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt.
Alltag: Wir begleiten die Bewohner*innen der Wohngruppe durch den gesamten Tag – mit Allem, was dazu gehört.
Zuhause: Wir unterstützen dabei, ein schönes Zuhause zu gestalten und hier Ordnung zu halten.
Mahlzeiten: Was auf dem Tisch steht, entscheiden wir gemeinsam. Einkaufen, kochen und los!
Spaß: Egal ob backen, musizieren, ins Kino gehen oder ein Stadionbesuch: Deine Ideen sind willkommen!
Gesundheit: Eine grundpflegerische sowie medizinische Versorgung gehört zu Deinen Aufgaben. Aber keine Angst – wir zeigen Dir alles.
Dokumentation: Eine genaue Dokumentation unserer täglichen Arbeit ist wichtig, um das Wohl aller im Blick behalten zu können.
Unterstützung und Förderung: Im Team besprechen wir regelmäßig die aktuellen Bedarfe und Wünsche der Bewohner*innen und erstellen individuelle Konzepte.
Eine abgeschlossene pädagogische und/oder pflegerische Berufsausbildung (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
Eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und viel Kreativität sowie Einfühlungsvermögen.
Bereitschaft zur Teamarbeit im Schichtsystem.
Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in in einer Wohngruppe (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: leben lernen gGmbH
Kontaktperson:
leben lernen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in in einer Wohngruppe (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen in Wohngruppen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen und Wünsche hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Berufen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kreativität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in in einer Wohngruppe (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Altenpfleger*in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit gesammelt hast. Auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten sind wertvoll und sollten erwähnt werden.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit im Schichtsystem wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei leben lernen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und wie du in einem Team arbeitest.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ideen in der Arbeit mit den Bewohner*innen gefragt sind, bringe Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Berufserfahrung mit, die deine Kreativität und Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und dem Ansatz des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Wohngruppe verstehst und schätzt, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
