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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe handwerkliche Arbeiten durch und sorge für die Haustechnik.
- Arbeitgeber: leben lernen schafft eine inklusive Umgebung für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine positive Umgebung und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und ein internes Sportangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier bin ich Ich.
Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 100 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 350 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen – treten Sie ein!
Haustechniker / Handwerklicher Allrounder (m/w/d)
für unseren Technischen Dienst
Das könnten Ihre Aufgaben sein:
- Sie führen vielfältige handwerkliche Arbeiten in den Wohn- und Arbeitsangeboten von Menschen mit Beeinträchtigungen durch (Ausbesserungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten).
- Sie sorgen für die Aufrechterhaltung von funktionsfähiger und betriebssicherer Haustechnik und des Fuhrparks und sind die erste Ansprechperson bei technischen Störungsfällen.
- Sie entwickeln und konzipieren gemeinsam mit Ihrem Team stetig individuell praktikable Lösungen, um Menschen mit Beeinträchtigungen ihre Umgebung so angenehm wie möglich zu gestalten.
- Sie wirken als multiprofessionelles Team bei sämtlichen Neu- und Umbaumaßnahmen mit und können hierbei Ihre Kreativität und Ihre handwerklichen Erfahrungen in die Zukunft von leben lernen mit einfließen lassen.
- Sie begleiten mit Ihrem Team öffentliche Veranstaltungen und unterstützen die Kolleg*innen beim Auf- und Abbau mit Ihrem technischen Know-How und viel guter Laune.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation
- Lösungsorientierung sowie Kreativität
- Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
- eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Das ist für uns selbstverständlich:
- eine unbefristete Festanstellung
- feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
- faire Vergütung entsprechend Ihrer individuellen Qualifikation nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kinderzulage
- eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket
- ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot (unter anderem in unserem hauseigenen Bildungsinstitut) sowie ein internes Sportangebot
Wann lernen wir uns kennen?
Schicken Sie uns dafür einfach Ihre Bewerbung per Mail an
Gerne können wir auch vorab miteinander telefonieren.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 030/509 322 202 .
Ein Feedback innerhalb weniger Tage ist für uns selbstverständlich.
Jetzt bewerben!
Technischer Service-Experte / Wartungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: leben lernen gGmbH
Kontaktperson:
leben lernen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Service-Experte / Wartungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituation hast und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Lösungsorientierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur handwerklich begabt bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei offen und positiv in deinem Auftreten. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit ist für diese Position wichtig, da du regelmäßig mit Menschen in verschiedenen Situationen interagieren wirst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, vorab telefonisch Kontakt aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den spezifischen Anforderungen der Rolle, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Service-Experte / Wartungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine handwerkliche oder technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige, wie du kreative Lösungen in der Vergangenheit entwickelt hast.
Persönliche Note: Da das Unternehmen Wert auf eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen legt, solltest du in deiner Bewerbung deine Empathie und Teamfähigkeit betonen. Teile Beispiele, die deine aufgeschlossene Persönlichkeit zeigen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei leben lernen gGmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
In der Interviewatmosphäre ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du dich in das Team einbringen kannst. Das Unternehmen schätzt Offenheit und Individualität.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du kreative Lösungen für technische Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen, deine Lösungsorientierung und Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an der Arbeit mit Menschen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und zeige dein Interesse daran, wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
