Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Teamkultur und entwickle sinnvolle Tagesstrukturen für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Ein innovativer Träger in der Eingliederungshilfe mit offener und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Sichere Vergütung, unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung auf deinem Karriereweg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken kann.
- Qualifikationen: Fachausbildung in Sozialarbeit oder ähnlichem und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3980 - 4399 € pro Monat.
Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 150 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 350 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen - treten Sie ein!
Deine Aufgaben:
- Gestalten statt Verwalten
- Dein Team, dein Spirit: Du baust eine Teamkultur auf, in der jeder gehört wird. Du planst, berätst und leitest an – mit Empathie und klarer Kante. Du bist kein Fan von Ansagen von oben herab, sondern triffst Entscheidungen am liebsten gemeinsam im Team.
- Inhaltliche Tiefe: An deinem Bürotag entwickelst du mit den Bewohnern und deinem Team eine Tagesstruktur, die Sinn stiftet. Deine Ideen landen nicht in der Schublade.
- Schnittstelle: Du bist Profi für die Kommunikation mit Ämtern und Angehörigen und vertrittst die Interessen deiner Gruppe nach außen.
Du hast eine Fachausbildung (HEP, Erzieher*in, Pflege, Sozialarbeiter*in, etc.) in der Tasche. Erfahrung ist gut, Ambition ist besser: Es muss nicht deine zehnte Leitungsstelle sein. Wichtig ist, dass du spürst: „Da ist mehr.“ Du redest nicht lange um den heißen Brei herum, bist wertschätzend, direkt und bleibst auch bei Gegenwind stabil.
Wir bieten dir eine sichere Vergütung, transparent nach Tarif (AVR DWBO, EG 8). Für Vollzeit (38,5 Wochenstunden) steigst du je nach Erfahrung mit 3.980,82 Euro bis 4399,86 Euro brutto ein. Zusätzlich gibt es attraktive Schichtzuschläge, Zeitzuschläge und Kinderzuschläge. Sicherheit und Erholung garantieren wir durch einen unbefristeten Vertrag, eine Jahressonderzahlung (quasi ein 13. Gehalt), die Betriebsrente und 31 Tage Urlaub. Für deine Mobilität gibt es einen Zuschuss zum Deutschland Ticket Job oder Lease a bike.
Und weil Stillstand langweilig ist, bieten wir dir echte Perspektiven: Wenn du dich weiterentwickeln oder später sogar zur Teamleitung aufsteigen möchtest, unterstützen wir dich aktiv dabei und begleiten deinen nächsten Karriereschritt. Für deine Gesundheit und Fitness bieten wir dir eine Urban Sports Mitgliedschaft zu exklusiven Firmenkonditionen an.
Sicherheit & Kontakt: Mit unserem Schutzkonzept vor sexualisierter Gewalt arbeiten wir gemeinsam an einem sicheren Umfeld für jedermann. Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt.
Teamleitung Wohnen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
leben lernen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen wie einer Urban Sports Mitgliedschaft und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren Gesundheit und Wohlbefinden. In Berlin gelegen, profitieren Sie von einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an einem sicheren und respektvollen Umfeld arbeitet.
Kontaktdaten:
leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Wohnen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Wohnen (m/w/d) in der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei leben lernen Im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
