Personalreferent*in (w/d/m)

Personalreferent*in (w/d/m)

Hamburg Teilzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und gestalte innovative Personalprozesse.
  • Unternehmen: Leben mit Behinderung Hamburg, ein führender Anbieter der Behindertenhilfe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit tollen Kollegen und vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung als Personalreferent*in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Unternehmensbereich Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH, Standort: Hamburg - Mitte, Postleitzahl: 20359, Art der Beschäftigung: Teilzeit (50 – 79 %), Kommentar zur Arbeitszeit: Vollzeit (50% - 80%/ 19,25h - 30,8h).

Leben mit Behinderung Hamburg ist die Interessenvertretung für Familien mit behinderten Angehörigen und einer der größten überkonfessionellen Anbieter der Behindertenhilfe in Hamburg. Mit unseren modernen Fachkonzepten unterstützen wir Klientinnen und Klienten, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel.

Du unterstützt andere, wir unterstützen dich durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, ausbalancierte Arbeitszeitmodelle und natürlich mit wunderbaren Kolleginnen und Kollegen. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Karrieremöglichkeiten. Gestalte mit uns die Gesellschaft diverser und inklusiver!

Das verantwortest und gestaltest du mit uns:

  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit besonderem Fokus auf die Beratung der Führungskräfte.
  • Die eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten für einen ausgewählten Personalbetreuungsbereich gehört zu deinem Aufgabenbereich.
  • In Konflikt- und Veränderungssituationen berätst und begleitest du Führungskräfte, moderierst anspruchsvolle Personalgespräche und entwickelst rechtssichere Handlungsoptionen.
  • Bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung operativer sowie strategischer Personalprozesse und -instrumente wirkst du aktiv mit.
  • Gemeinsam mit den Personalkolleg*innen aus den Bereichen Personalbetreuung/-abrechnung, Recruiting, BGM/BEM und Personalentwicklung arbeitest du eng zusammen.
  • Darüber hinaus unterstützt du bei der Erarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und pflegst eine lösungsorientierte sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien und weiteren Vertretungsorganen.

Das bringst du mit in unser Team:

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalreferent*in bzw. im Bereich Personalfachkaufwesen sowie mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen dich aus; grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind wünschenswert.
  • Eine selbstständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.
  • Mit Empathie, Kommunikationsgeschick und dem nötigen Standing überzeugst du im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in der deutschen Sprache runden dein Profil ab.

Diese Vorteile erwarten dich:

  • Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexibler Arbeitszeitregelung und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
  • Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen.
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung.
  • Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Coaching.
  • Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten.
  • Das bezuschusste Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit.

Wir fördern Vielfalt und eine inklusive Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen, die uns diverser machen im Hinblick auf Kriterien wie Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer oder sozialer Herkunft sowie sexueller Orientierung und Identität. Komm an Bord und werde Teil unseres vielfältigen und dadurch starken Teams!

Personalreferent*in (w/d/m) Arbeitgeber: Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH

Die Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem zentralen Standort in Hamburg einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die wertschätzende Atmosphäre fördert die individuelle Entfaltung jedes Einzelnen.

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Kontaktdaten:

Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (w/d/m) erhalten könnten

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (w/d/m) mit Bravour zu bestehen

Personalrecht
Betriebsverfassungsrecht
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht
Kommunikationsgeschick
Empathie
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH beitragen kannst!