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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen nachts und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Wohnhaus Dormagen, ein Ort der Unterstützung und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und Bezahlung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Pädagogik und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Job-Fahrrad zu leasen.
Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d) für die Nachtwache im Wohnhaus Dormagen
Erwachsene Menschen mit Behinderung im Wohnhaus Dormagen freuen sich über Ihre Unterstützung – und wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für die Nachtwache im Wohnhaus Dormagen suchen wir ab sofort Heilerziehungspfleger*innen, Altenpfleger*innen, Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen für den Nachtdienst (w/m/d) in befristeter Teilzeitanstellung!
Welche Aufgaben trauen wir Ihnen zu?
- Nächtliche Begleitung unserer Klienten in allen Teilhabebereichen
- Umsetzung der Assistenz- / Hilfeplanung im pädagogischen und pflegerischen Bereich
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
Was dürfen Sie mitbringen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der o.g. Berufe
- Wertschätzende Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen
- Erfahrung im Umgang mit Behinderung (wünschenswert)
- Bereitschaft zur Begleitung von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Pflege
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
- Kooperatives Verhalten und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an einer Arbeit in einem qualifizierten Team
- EDV Anwenderkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit in Schicht- und Wochenenddiensten
Was bieten wir Ihnen?
- Umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- IT-gestützte Arbeitsorganisation
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bezahlung nach TVöD (SuE / VKA)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- Optional: vermögenswirksame Leistungen / Entgeltumwandlung / zusätzliche Krankenversicherung
- Optional: Job-Fahrrad (Leasing Modell)
Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular mit Ihren Daten vollständig aus oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: bewerber@luw.nrw
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Persönliche Fragen richten Sie bitte an:
Herr Olaf Ackerschott (Einrichtungsleitung), Telefon: 02181 / 2702-400
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d) für die Nachtwache im Wohnhaus Dormagen Arbeitgeber: Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH
Kontaktperson:
Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d) für die Nachtwache im Wohnhaus Dormagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt an uns weitergibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d) für die Nachtwache im Wohnhaus Dormagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass alle relevanten Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise. Eine saubere und übersichtliche Präsentation macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leben und Wohnen Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Wohnhaus Dormagen und die dortigen Klienten aneignen. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und welche speziellen Bedürfnisse die Menschen haben, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Pädagogik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Nachtwache zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Nachtwache ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Frage nach der Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen der Klienten.
