Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Familienorientierte Einrichtung mit einem innovativen Ansatz in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Haben Sie Interesse an einer leitenden Tätigkeit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder einem verwandten Bereich (Bachelor oder Master).
Führung und Management
Sie leiten das Team, fördern die Mitarbeiterentwicklung und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Ein familiennahes Konzept in den Kinder- und Jugend- und Elternhilfen zielt darauf ab, die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien in den Mittelpunkt der Betreuung und Förderung zu stellen. Individuelle Unterstützung, Einbeziehung der Familie, Ressourcenorientierung.
Die Lebensarchitekturpädagogik kennzeichnet eine Pädagogik ohne Stigmatisierungen in der junge Menschen wie Du und ich bleiben, wenn ihre Eltern Hilfen zur Erziehung erhalten!
1. Sie haben Erfahrung in den Kinder- und Jugendhilfen sowie Führungsqualitäten.
2. Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass die pädagogischen Konzepte und Standards eingehalten werden und entwickeln diese weiter.
3. Kooperation: Sie arbeiten eng mit anderen Institutionen, Fachstellen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten.
4. Netzwerkarbeit: Die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, wie Schulen, Ärzten und sozialen Diensten, wird gefördert, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk für die Familien zu schaffen.
5. Budgetverwaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung und Überwachung des Budgets der Einrichtung.
6. Dokumentation und Berichtswesen: Sie führen die erforderliche Dokumentation und erstellen Berichte für Träger und Aufsichtsbehörden.
Wenn Sie eine belastbare Persönlichkeit mitbringen und sich für einen veränderten Anspruch an eine professionelle Kinder- und Elternhilfe und Leitungsverantwortung begeistern können, entsprechen Sie den Erwartungen an die Stelle.
Die Bezahlung erfolgt nach TVÖD VKA, zzgl. Zulagen. Für Ihre Betriebliche Altersvorsorge zahlt der Arbeitgeber überdurchschnittliche Beiträge, die keinen Eigenbeitrag erfordern. Für Fortbildungen werden Ihnen zusätzliche Leistungen gewährt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Mail an: personal@lebens-architektur.org
Für Rückfragen steht Ihnen Santiago Kuhn, Tel: 0170-3205471 zur Verfügung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebensarchitektur e.V. Hilfen für Kinder und Eltern
Als Einrichtungsleitung bei Lebensarchitektur profitieren Sie von einem familiennahen Konzept, das die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in den Mittelpunkt stellt. Unsere positive Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch die Ihrer Mitarbeiter, während wir gemeinsam an der Qualitätssicherung und Netzwerkarbeit arbeiten. Zudem bieten wir überdurchschnittliche Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und unterstützen Ihre Fortbildung mit zusätzlichen Leistungen.
Kontaktdaten:
Lebensarchitektur e.V. Hilfen für Kinder und Eltern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendhilfe ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Einrichtungen, die deinen Werten entsprechen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an einer leitenden Tätigkeit und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die vielleicht perfekt zu dir passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Betone deine Führungskompetenzen:Da es sich um eine leitende Tätigkeit handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du ein Team motiviert und gefördert hast.
Verlinke auf relevante Erfahrungen:Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet hast, vergiss nicht, diese Erfahrungen zu erwähnen. Zeige uns, wie du die Bedürfnisse von Familien in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensarchitektur e.V. Hilfen für Kinder und Eltern vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über das familiennahe Konzept und die Lebensarchitekturpädagogik. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder erfolgreiche Kooperationen mit anderen Institutionen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die pädagogischen Konzepte weiterentwickeln und die Qualitätssicherung in der Einrichtung verbessern würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
