Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Familienorientierte Einrichtung mit einem innovativen Ansatz zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten eine Führungsposition zunächst als Teamleitung unserer Kinder- und Jugendwohngemeinschaft am Stadtpark in Gütersloh mit der weiterführenden Option für die Einrichtungsleitung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder einem verwandten Bereich (Bachelor oder Master).
Führung und Management
Sie leiten das Team, fördern die Mitarbeiterentwicklung und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Ein familiennahes Konzept in den Kinder- und Jugend- und Elternhilfen zielt darauf ab, die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien in den Mittelpunkt der Betreuung und Förderung zu stellen. Individuelle Unterstützung, Einbeziehung der Familie, Ressourcenorientierung.
Die Lebensarchitekturpädagogik kennzeichnet eine Pädagogik ohne Stigmatisierungen in der junge Menschen wie Du und ich bleiben, wenn ihre Eltern Hilfen zur Erziehung erhalten!
- Sie haben Erfahrung in den Kinder- und Jugendhilfen sowie Führungsqualitäten.
- Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass die pädagogischen Konzepte und Standards eingehalten werden und entwickeln diese weiter.
- Kooperation: Sie arbeiten eng mit anderen Institutionen, Fachstellen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten.
- Netzwerkarbeit: Die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, wie Schulen, Ärzten und sozialen Diensten, wird gefördert, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk für die Familien zu schaffen.
- Budgetverwaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung und Überwachung des Budgets der Einrichtung.
- Dokumentation und Berichtswesen: Sie führen die erforderliche Dokumentation und erstellen Berichte für Träger und Aufsichtsbehörden.
Wenn Sie eine belastbare Persönlichkeit mitbringen und sich für einen veränderten Anspruch an eine professionelle Kinder- und Elternhilfe und Leitungsverantwortung begeistern können, entsprechen Sie den Erwartungen an die Stelle.
Die Bezahlung erfolgt nach TVÖD VKA, zzgl. Zulagen. Für Ihre Betriebliche Altersvorsorge zahlt der Arbeitgeber überdurchschnittliche Beiträge, die keinen Eigenbeitrag erfordern. Für Fortbildungen werden Ihnen zusätzliche Leistungen gewährt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Mail an: personal@lebens-architektur.org
Für Rückfragen steht Ihnen Santiago Kuhn, Tel: 0170-3205471 zur Verfügung.
Teamleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebensarchitektur e.V. Hilfen für Kinder und Eltern
Als Arbeitgeber in Gütersloh bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Führungsposition in einer familienorientierten Einrichtung, die sich der individuellen Unterstützung von Kindern und Jugendlichen widmet. Unsere positive Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlichen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karrierechancen weiter verbessern.
Kontaktdaten:
Lebensarchitektur e.V. Hilfen für Kinder und Eltern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendhilfe ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine interessante Position findest. Je schneller du bist, desto besser!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Kinder- und Jugendhilfe geht es um mehr als nur einen Job. Teile deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Familien während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Teamleitung. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Position begeisterst.
Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe? Super! Betone in deiner Bewerbung, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensarchitektur e.V. Hilfen für Kinder und Eltern vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, insbesondere über das Konzept der Lebensarchitekturpädagogik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung fokussiert ist, solltest du betonen, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
