Abteilungsleitung Pflege und Betreuung

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.
Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest unseren Standort Niederbipp tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf dich!

Wir suchen per sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit dem Team Verantwortung zu übernehmen.

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.
Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest unseren Standort Niederbipp tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf dich!

Wir suchen per sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit dem Team Verantwortung zu übernehmen.
Als Abteilungsleitung behältst du den Überblick und arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen. Gemeinsam führt ihr die Mitarbeitenden und stellt euch den Herausforderungen des Pflegealltags – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden.

Abteilungsleitung Pflege und Betreuung 80 - 100 %

• Du bist mitverantwortlich für die Leitung und Organisation des Standorts Niederbipp mit 36 Betten und arbeitest dabei eng mit der Bereichsleitung zusammen
• Du gibst Halt und Orientierung, sorgst für Struktur und packst dort mit an, wo deine Unterstützung gerade gebraucht wird
• Du wirkst tatkräftig in der direkten Pflege mit und stellst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Betreuungs- und Pflegequalität im Alltag sicher
• Du hast die Bedürfnisse und das Wohlergehen unserer Bewohnenden stets im Blick und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass sie sich gut aufgehoben, respektiert und sicher fühlen

Dein Profil

• Du verfügst über Erfahrung in der Langzeitpflege und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Als Führungspersönlichkeit verstehst du es, dein Team zu führen und für Orientierung zu sorgen – auch wenn es einmal hektisch wird
• Du findest dich schnell in neuen Situationen und Strukturen zurecht, arbeitest selbstständig und kannst dich rasch in deine Aufgaben einarbeiten
• Du bleibst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und behältst den Überblick
• Du hast eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF abgeschlossen

Darauf Kannst du dich freuen

Du kannst deine Führungserfahrung in einem spannenden, dynamischem Umfeld ein, übernimmst Verantwortung und bringst wertgeschätze Unterstützung ein.

Deine Ansprechpersonen

Annelies Suter
Bereichsleiterin Betreuung und Pflege Niederbipp

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit& Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung& Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklungund Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

InterdisziplinäreZusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

WeitereLeistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.

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