Berufsbildner:in HF/FH für unseren Standort Herzogenbuchsee 80 – 100 % in Bern

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

Berufsbildner:in HF/FH für unseren Standort Herzogenbuchsee 80 – 100 %

• Als leidenschaftlicher Pflegeprofi übernimmst du im Turnus mit deinen Teamkolleginnen die Tagesverantwortung und begleitest Auszubildende im Pflegealltag
• Du bist Coach und Vorbild für unsere Auszubildenden und wirkst bei der Rekrutierung mit
• Du pflegst den Kontakt mit unseren Bewohnenden, ihren Angehörigen und interdisziplinär
• Du arbeitest in der Pflege und Betreuung mit

Dein Profil

• Du bringst einen Abschluss auf Stufe HF/FH und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit
• Berufsbildnerkurs und Motivation, das SVEB-Zertifikat Ausbildner:in in der Einzelbegleitung zu absolvieren
• Dich begeistert die Wissensvermittlung an junge Menschen
• Du akzeptierst Fehler, bist geduldig im Umgang mit den Auszubildenden und förderst Vertrauen in der Zusammenarbeit
• Mit deiner lösungsorientierten, praktisch handelnden und deiner respektvollen, ehrlichen Art punktest du
• Du kommunizierst offen, klar und auf Augenhöhe

Darauf Kannst du dich freuen

Die Lernarbeitsgemeinschaft am Standort Herzogenbuchsee legt grossen Wert auf eine umfassende Begleitung unserer Auszubildenden. Dadurch hast du als Berufsbildner:in die Möglichkeit, dich ganz auf deine Rolle in der Ausbildung junger Talente zu konzentrieren und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Deine Ansprechpersonen

Alexandra Renggli
Leiterin Berufsbildung Pflege

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit& Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung& Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklungund Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

InterdisziplinäreZusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

WeitereLeistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.

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