Berufsbildner:in HF/FH für unseren Standort Herzogenbuchsee 80 – 100 %

pDie dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an. /p h3Berufsbildner:in HF/FH für unseren Standort Herzogenbuchsee 80 – 100 % /h3 ul liAls leidenschaftlicher Pflegeprofi übernimmst du im Turnus mit deinen Teamkolleginnen die Tagesverantwortung und begleitest Auszubildende im Pflegealltag /li liDu bist Coach und Vorbild für unsere Auszubildenden und wirkst bei der Rekrutierung mit /li liDu pflegst den Kontakt mit unseren Bewohnenden, ihren Angehörigen und interdisziplinär /li liDu arbeitest in der Pflege und Betreuung mit /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liDu bringst einen Abschluss auf Stufe HF/FH und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit /li liBerufsbildnerkurs und Motivation, das SVEB-Zertifikat Ausbildner:in in der Einzelbegleitung zu absolvieren /li liDich begeistert die Wissensvermittlung an junge Menschen /li liDu akzeptierst Fehler, bist geduldig im Umgang mit den Auszubildenden und förderst Vertrauen in der Zusammenarbeit /li liMit deiner lösungsorientierten, praktisch handelnden und deiner respektvollen, ehrlichen Art punktest du /li liDu kommunizierst offen, klar und auf Augenhöhe /li /ul h3Darauf Kannst du dich freuen /h3 pDie Lernarbeitsgemeinschaft am Standort Herzogenbuchsee legt grossen Wert auf eine umfassende Begleitung unserer Auszubildenden. Dadurch hast du als Berufsbildner:in die Möglichkeit, dich ganz auf deine Rolle in der Ausbildung junger Talente zu konzentrieren und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.br/ /p h3Deine Ansprechpersonen /h3 pAlexandra Rengglibr/Leiterin Berufsbildung Pflegebr/ /p h3Arbeitsumfeld /h3 pWir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.br/ /p h3Arbeitszeit Ferien /h3 pDie Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.br/ /p pBeim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.br/ /p h3Sozialversicherungen /h3 pEigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.br/ /p h3Verpflegung Gesundheit /h3 pUnsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.br/ /p pDie Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.br/ /p h3Entwicklungund Weiterbildung /h3 pIn unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.br/ /p h3InterdisziplinäreZusammenarbeit /h3 pIn unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.br/ /p h3WeitereLeistungen /h3 pMit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.br/ /p #J-18808-Ljbffr