Stellvertretung Leitung Pflege und Betreuung

pUnsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das bLeben /b bei Lebensart wirklich ist: bl /bebhaft, be /bmotional, bb /beeindruckend, be /bhrlich und bn /batürlich. /ppDu kannst organisieren, entscheiden, führen - und gleichzeitig zuhören, mitdenken und auch mal improvisieren, wenn's drauf ankommt? Dann lies weiter. Wenn nicht: auch gut, dann sparen wir uns beiden die Zeit. /ph3Stellvertretung Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100% /h3pWir suchen dich, wenn du mitdenkst, hinterfragst, Verantwortung übernimmst und auch mal den Mut hast, Dinge anders zu machen. In deinem Alltag wechselst du mühelos zwischen Pflege, Führung und Organisation. Du bist präsent – auf den Abteilungen, im Austausch mit Bewohnenden, Angehörigen und deinem Team. Du unterstützt die Leitung, vertrittst sie, wenn nötig, und bringst gleichzeitig deine eigene Handschrift ein. Du schaffst Struktur, ohne starr zu sein, und gibst Sicherheit, ohne die Menschlichkeit zu verlieren. /ph3Dein Profil /h3pDu hast eine fundierte Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung. Titel sind uns weniger wichtig als Haltung: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und auch mal unangenehme Themen ansprechen, ohne den Respekt zu verlieren. /ph3Darauf Kannst du dich freuen /h3pWas du bei uns nicht findest: starre Hierarchien, endlose Sitzungen ohne Ergebnis oder das haben wir schon immer so gemacht. Was du bei uns findest: Gestaltungsspielraum, ein Team, das zusammenhält, und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen - für die Menschen, die wir betreuen, und für die, die hier arbeiten. /ph3Deine Ansprechpersonen /h3pBeatrice Schafrothbr/HR Business Partnerbr/ /ppMyriam Barreirobr/Leiterin Pflege Betreuung Aarwangenbr/ /ph3Arbeitsumfeld /h3pWir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben. /ph3Arbeitszeit Ferien /h3pDie Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an. /ppBeim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet. /ph3Sozialversicherungen /h3pEigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag. /ph3Verpflegung Gesundheit /h3pUnsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz. /ppDie Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag. /ph3Entwicklungund Weiterbildung /h3pIn unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung. /ph3InterdisziplinäreZusammenarbeit /h3pIn unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr. /ph3WeitereLeistungen /h3pMit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV. /p #J-18808-Ljbffr