Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalakten.
- Unternehmen: Wachsendes Pflegeunternehmen mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, E-Bike-Leasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Aktualisierung der Stammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und sämtlichen personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu personalrelevanten/abrechnungsrelevanten Themen
- Mitarbeit bei der Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse und laufender Optimierungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und sonstigen Institutionen
- Mitwirkung in HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Prozessstandardisierung)
Dein Profil
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Bezug, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Erfahrung mit DATEV wünschenswert, alternativ andere gängige Abrechnungssysteme
Wir bieten dir
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Pflegeunternehmen
- Eigenständige Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu deinem Profil
- Raum für eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen und Strukturen
- Ein herzliches, wertschätzendes Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten, die zeigen: Wir sehen dich – und schätzen deine Arbeit
- Umfangreiche Benefits wie E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, sowie Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
Über uns
Willkommen bei der Lebensbaum Gruppe – Gemeinsam Pflege gestalten. Seit 1998 stehen wir als engagierter Partner der Kranken- und Pflegekassen für eine professionelle, herzliche und individuelle Pflege. Mit rund 500 Mitarbeitenden an vier ambulanten Pflegestandorten (Overath, Engelskirchen, Lindlar und Bensberg), sechs Demenz-Wohngemeinschaften, fünf Tagespflegeeinrichtungen und weiteren Betreuungsangeboten bieten wir umfassende Unterstützung für Menschen, die im Alltag auf Hilfe angewiesen sind – sei es zu Hause, in der Tagespflege oder in betreuten Wohngemeinschaften.
Unsere Arbeit basiert auf einem klaren Ziel: Eine qualitativ hochwertige, kundenorientierte Versorgung, die Selbstbestimmung, Würde und Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Dabei achten wir auf eine ganzheitliche Betreuung, die neben pflegerischer Kompetenz auch auf menschliche Nähe, Kommunikation und individuelle Bedürfnisse setzt. Die Lebensbaum-Gruppe wächst stetig - daher suchen wir neue Teammitglieder, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen. Werde Teil eines starken Teams mit Herz und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Lebensbaum GmbH
Die Lebensbaum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und wertschätzendes Team bietet, das sich gegenseitig unterstützt. Mit attraktiven Vergütungen, vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung in Wipperfürth. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken, während du gleichzeitig von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Mitarbeitervorteilen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lebensbaum GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lebensbaum GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lebensbaum GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensbaum GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lebensbaum GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
