Wir suchen eine engagierte IT-Leitung, die unsere IT-Strategie maßgeblich mitgestaltet und unser Team in eine erfolgreiche Zukunft führt. In dieser zentralen Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen Technik und Geschäftsführung und treiben die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv voran.
Tätigkeiten
- Sie führen unser vierköpfiges IT-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln es weiter.
- Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantwortlich.
- Sie stellen einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur, Anwendungen und Services sicher.
- Die Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Notfall- und Betriebskonzepte gemäß gesetzlichen Vorgaben liegt in Ihren Händen.
- Sie planen, steuern und begleiten versch. IT-Projekte, insbesondere im Bereich Systemeinführungen, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Die Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung von IT-Investitionen und laufenden IT-Kosten gehört zu Ihren Aufgaben.
- Die Auswahl, Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Partner liegt bei Ihnen.
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei IT-bezogenen Anforderungen sowie Optimierung von Geschäftsprozessen als Business Partner.
- Sie beobachten technologische Entwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
- Sie stellen eine angemessene Dokumentation von IT-Systemen, Prozessen und Richtlinien sicher.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projekten im IT-Kontext
- Breites technisches Verständnis in den Bereichen IT-Infrastruktur, Unternehmensanwendungen, Cloud-Technologien sowie IT-Sicherheit
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Team
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres vierköpfigen und gut eingespielten IT-Teams. Dabei handelt es sich um vier Senior IT-Systemadministratoren (m/w/d) mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Zudem gibt es einen Auszubildenden in der IT-Abteilung. Sie berichten direkt an den CFO.
Bewerbungsprozess
Sie lernen Ihren direkten Vorgesetzen sowie unsere Personalleiterin in einem ersten Gespräch via Teams kennen. Hier geht es um ein erstes gemeinsames Kennenlernen und darum herauszufinden, ob wir zueinander passen. Sie bekommen Ihrerseits ausreichend Zeit selbst Fragen an uns zu richten, damit auch Sie am Ende des Gesprächs einen guten Überblick über die Position, über unser Unternehmen und über uns als Gesprächspartner erhalten haben.
Sollten beide Parteien nach diesem ersten Gespräch weiterhin an einer gemeinsamen Zusammenarbeit interessiert sein, so werden wir Sie zu uns nach Diepholz einladen, damit wir uns persönlich kennenlernen können und Sie sich ein umfangreiches Bild von unserem Unternehmen machen können.
Nach dem zweiten Gespräch erhalten Sie spätestens im Laufe der darauffolgenden Woche Feedback. Nach Zustimmung unseres Betriebsrates erhalten Sie unverzüglich Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag - vorab per E-Mail und anschließend postalisch im Original.
Kontaktdaten:
Lebensbaum / Ulrich Walter GmbH Recruiting-Team
