Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft / Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kitas in Mönchengladbach

Wir suchen Sie – mit Herz, Haltung und Begeisterung für Kinder! Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach

4.000,00€ Einstiegsprämie – weil Sie uns wichtig sind!

Sie möchten Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleiten, ihre Neugier stärken und jeden Tag etwas Sinnvolles bewirken? Sie wünschen sich ein wertschätzendes Team, moderne pädagogische Arbeit und einen Arbeitgeber, der hinter Ihnen steht? Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!

In unserer Kita LebensBaum suchen wir Fachkräfte. In unserer Kita LebensHüpfer suchen wir Ergänzungskräfte.

Wer wir sind: In unserer neuen Kita LebensBaum begleiten wir Kinder in ihrer individuellen Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen bei uns Beziehung, Vertrauen und die Stärken jedes einzelnen Kindes. Wir bieten den Kindern einen geschützten Raum für:

• Forschergeist und Entdeckerlust
• Bewegung und Kreativität
• soziale Beziehungen und gelebte Vielfalt

Unser engagiertes pädagogisches Team arbeitet alltagsnah, achtsam und mit einem offenen Blick für die Potenziale jedes Kindes.

Unser Träger: Träger der KiTa ist die LebensFreude gGmbH – eine konfessionslose und unabhängige Organisation mit langjähriger Erfahrung und innovativer Ausrichtung. Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Inklusion, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem pädagogische Qualität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung ernst genommen werden.

Aufgaben:

• Individuelle Begleitung & Förderung: Sie begleiten Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren achtsam in ihrer Entwicklung und unterstützen ihre Bildungs- und Lernprozesse.
• Beobachtung & Dokumentation: Sie beobachten die Kinder ressourcenorientiert, erstellen Bildungsdokumentationen und nutzen anerkannte Beobachtungsverfahren, um jedes Kind gezielt zu fördern.
• Konstruktive Zusammenarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll im Team, in enger Kooperation mit Eltern, dem Träger, Schulen sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammen.
• Mitgestaltung pädagogischer Konzepte: Sie bringen Ihre Ideen und fachlichen Impulse aktiv in die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption ein.
• Umsetzung des Bildungsauftrags: Sie arbeiten auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) und tragen dazu bei, den pädagogischen Bildungsauftrag verantwortungsvoll und qualitätsorientiert umzusetzen.
• Planung & Durchführung kreativer Angebote: Sie planen und gestalten pädagogische, kreative und alltagsnahe Angebote, die den Kita-Alltag bereichern und die individuellen Stärken der Kinder fördern.

Profil:

• Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung bzw. Studium, z. B. als Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Erziehungswissenschaftlerin, Rehabilitationspädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien sowie ein wertschätzender, empathischer Umgang.
• Teamgeist, Offenheit und Zuverlässigkeit – Sie arbeiten gerne gemeinsam und bringen sich aktiv ein.
• Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sowie Lust, den pädagogischen Alltag mitzugestalten.
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstpläne für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 4.000,00 € Einstiegsprämie - 2.000,00€ zu Beginn und 2.000,00€ nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Faire Vergütung nach TVöD SuE inklusive aller tariflichen Vorteile, Jahressonderzahlung und echter Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• 30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage, weil Erholung, Gesundheit und Ausgleich genauso wichtig sind wie Engagement.
• Gesund arbeiten – langfristig abgesichert durch betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Beratungsangebote.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und weitere tarifliche Extras.
• Mobil & nachhaltig unterwegs mit Job-Bike, Deutschlandticket und attraktiven Corporate Benefits.
• Wertschätzende Teamkultur mit aktivem Einbezug in Veränderungsprozesse, offener Kommunikation und einer konstruktiven Feedbackkultur.
• Karriere & Weiterentwicklung durch individuelle Personalentwicklung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Perspektiven.
• Vielfalt & Gleichberechtigung in einem vorurteilsfreien, inklusiven Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Beschäftigtenstruktur.
• Gemeinschaft erleben in einer offenen Atmosphäre, Mitarbeitendenevents und echtem Miteinander – weil gute Arbeit im Team entsteht.