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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kinder, Jugend & Familie und entwickle innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. - eine inklusive und zukunftsorientierte Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage, Job-Bike und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar und mehrjährige Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. setzt sich seit vielen Jahren für die Förderung, Betreuung und Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf ein. Unsere Angebote reichen von Kindertagesstätten über Jugendzentren bis hin zu ambulant betreuten Wohnformen. Wir legen großen Wert auf inklusive, qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern.
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder, Jugend, Familie, inklusive der Kindertagesstätten, des Jugendzentrums und des Frühförderzentrums
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Arbeit
- Begleitung und Coaching der Leitungskräfte innerhalb des Bereichs, Förderung der Teamentwicklung und Personalentwicklung
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und Angeboten im Kinder- und Jugendbereich
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Kooperationspartnern und Fachbehörden
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Berichtswesen innerhalb des Bereichs
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in Kindertagesstätten, Jugendzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Frühförderung sowie inklusiver Pädagogik
- Erfahrung in Personalführung, Coaching und Teamentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Wir bieten:
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Supervision
- Einen modernen Arbeitsplatz in einer inklusiven, zukunftsorientierten Organisation
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team
- Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen
- Prämien für besondere Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven
Leitung (m/w/d) des Bereichs Kinder, Jugend & Familie Arbeitgeber: LebensFreude gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
LebensFreude gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) des Bereichs Kinder, Jugend & Familie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für inklusive und qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) des Bereichs Kinder, Jugend & Familie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Teams geleitet, Projekte umgesetzt und mit verschiedenen Interessensgruppen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensFreude gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kinder, Jugend und Familie oder nach den Erwartungen an die neue Leitungskraft.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Interessensgruppen erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
