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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte eine inspirierende Lernumgebung für Kinder.
- Arbeitgeber: Moderne Kindertagesstätte in Mönchengladbach mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Erfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und innovative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Lebenshüpfer
Mönchengladbach | Vollzeit | ab sofort
Gestalten Sie mit uns Zukunft – für Kinder, Familien und ein starkes Team.
Unsere Kindertagesstätte ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder ihre Welt entdecken – individuell begleitet, liebevoll gefördert und eingebettet in eine moderne pädagogische Umgebung.
Ihre Aufgabe: Zukunft gestalten
Als Leitung unserer bestehenden Kita übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für eine Einrichtung, die bereits gewachsene Strukturen, ein motiviertes Team und klare pädagogische Schwerpunkte mitbringt.
Sie entwickeln bestehende Konzepte weiter, fördern eine zeitgemäße Teamkultur und bringen neue Impulse ein – stets mit strategischem Blick und pädagogischem Feingefühl.
Dabei geht es um mehr als reine Verwaltung:
Es geht darum, eine Vision für die Weiterentwicklung der Kita zu leben und gemeinsam mit dem Team umzusetzen.
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Aufbau mit Perspektive: Sie steuern die Kita – und sorgen dafür, dass aus einem Konzept ein lebendiger Bildungsort wird
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Strukturen mit Sinn: Sie entwickeln pädagogische Schwerpunkte, Arbeitsabläufe und Teamkultur weiter – praxisnah, reflektiert und zukunftsorientiert
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Führung auf Augenhöhe: Sie begleiten ein engagiertes Team in seiner Entwicklung, fördern Eigenverantwortung und stärken die Zusammenarbeit
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Qualität im Blick: Sie verantworten die Belegung, die organisatorische Steuerung und die Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards
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Vernetzung, die trägt: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und lokalen Akteuren partnerschaftlich und lösungsorientiert
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Digital denken, effizient handeln: Sie nutzen moderne Tools wie Connext Vivendi für Organisation, Kommunikation und Dokumentation
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Erfahrung als Erzieher/in
- Berufserfahrung in einer Kita, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Freude an Gestaltung und Verantwortung
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Herz für Kinder
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Gestaltungsspielraum: Sie gestalten – konzeptionell, kulturell und organisatorisch
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Ein starkes Team im Hintergrund: Unterstützung durch Fachberatung, Verwaltung und Träger
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Moderne Rahmenbedingungen: zeitgemäße Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
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Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen, 30 Urlaubstagen + 2 freien Tagen
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
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Wertschätzung: Einstieg mit individueller Einarbeitung, Raum für Weiterbildung & persönliche Entwicklung
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Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
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Zusätzliche Benefits: Job-Bike, Job-Ticket, Gesundheitsangebote & Prämien
Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Arbeitgeber: LebensFreude gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
LebensFreude gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Kita präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen für Herausforderungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch mit Herz und Engagement dabei sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung einer Kita brennst!
Individualität zählt!: Jede Kita ist einzigartig, genau wie du! Passe dein Anschreiben an unsere spezifischen Anforderungen an und zeige, wie deine Erfahrungen und Ideen zu unserer Vision passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensFreude gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Kita
Mach dich mit der Mission und den Werten der Kindertagesstätte vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Leitung unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein pädagogisches Konzept umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den geplanten pädagogischen Schwerpunkten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview geht es nicht nur darum, die richtigen Antworten zu geben, sondern auch darum, du selbst zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Ein offener und wertschätzender Umgang wird nicht nur von dir erwartet, sondern ist auch entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.
