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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Logistikprozesse und optimiere den Warenfluss in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen, das ökologische Lebensmittel herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ökologischen Landwirtschaft aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten für junge Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden deutschen Hersteller naturnaher und ökologischer Lebensmittel mit eigenen Produktmarken in den Bereichen Cerealien, Süß- und Backwaren. Als traditionsreiches Familienunternehmen zeichnen wir uns durch nachhaltige, soziale und ökologische Werte aus. Wir setzen von Beginn an auf Innovation, moderne Herstellung und biologische Rohstoffe. Derzeit beschäftigen wir rund 450 Mitarbeitende an zwei Standorten und wachsen kontinuierlich.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für alle Logistikprozesse: Steuerung und Überwachung der gesamten Logistikkette vom Wareneingang über die interne Verteilung der Waren bis zum Versand an unsere Kunden.
- Steuerung und Koordination des optimalen Warenflusses zwischen den Produktionsstätten, internen und externen Lägern, mit eigenem Fuhrpark und Speditionen.
- Weiterentwicklung des Logistiknetzwerks: Auswahl von Logistikdienstleistern und Speditionen, Durchführung von Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
- Führung und Weiterentwicklung von ca. 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Logistik, Lager und Versand.
- Kontinuierliche Überwachung der Logistikprozesse über KPI‘s und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in einer führenden Position im Bereich Logistik, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen.
- Als Führungskraft handeln Sie mit Überzeugungskraft und sind dem Menschen zugewandt.
- Umsetzungsstärke, analytische und zielorientierte Denkweise.
- Bereitschaft zum Pendeln zwischen den Produktions- und Lagerstandorten Adorf (Sachsen) und Neunkirchen a. Br. (Bayern).
Das können Sie von uns erwarten:
- Verantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Gestaltung – Bei uns können Sie etwas bewegen!
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team.
- Job mit Sinn: Sie tragen unmittelbar zur Förderung der ökologischen Landwirtschaft bei.
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Teilnahme am Job-Rad-Programm.
- Moderner Betriebsstandort – im ländlichen Umfeld, idealer Lebensraum für junge Familien.
Bewerben Sie sich jetzt! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und unserer Referenznummer LG202519 senden Sie bitte per E-Mail an jobs@lebensgarten.net.
Kontakt: Frau Kathrin Hermenau, Lebensgarten GmbH, Am Güterbahnhof 3, D-08626 Adorf/Vogtland, Tel.: +49 37423 5093-0, www.lebensgarten.net
Bereichsleiter Logistik & Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Lebensgarten GmbH
Kontaktperson:
Lebensgarten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Logistik & Supply Chain (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Werte teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Logistiknetzwerks beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche KPIs du zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Logistik & Supply Chain (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Bereichsleiter Logistik & Supply Chain brennst. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach deine Unterlagen klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Logistikbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebensgarten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Steuerung und Überwachung von Logistikketten einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Logistikprozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung, die du als Führungskraft erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
