Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in spannenden Projekten und unterstütze ihre berufliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Gesellschaft und mache echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Psychosoziale Ausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung, Kommunikationsstärke und Erfahrung in einfacher Sprache.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3074 - 3444 € pro Monat.
Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.900 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.
Du möchtest Sprache, Inklusion und Projektarbeit verbinden? In unserem inklusiven Sprachenteam arbeitest du gemeinsam mit Teilnehmer:innen an spannenden Projekten in Wirtschaft, Medien und Kultur. Du unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung, stärkst Selbstständigkeit und soziale Kompetenzen und arbeitest eng mit Kooperationspartner:innen zusammen, um nachhaltige berufliche Integration zu ermöglichen. Ab 1. Mai 2025 suchen wir Verstärkung und freuen uns auf deine Bewerbung.
Was wirst du machen?
- Du begleitest die Arbeitsgruppe „Inklusives Sprachenteam" im Co-Working.
- Du erstellst und überarbeitest Kommunikationsmaterialien in einfacher Sprache.
- Du planst, organisierst und führst Workshops, Schulungen und Präsentationen durch.
- Du organisierst Projekte selbstständig, übernimmst Verantwortung und arbeitest dich in neue Themenfelder ein (z. B. barrierefreie Kommunikation, unterstützende Kommunikation, Inklusion).
- Du führst Sensibilisierungsworkshops bei Betrieben und Kooperationspartner:innen gemeinsam mit Teilnehmer:innen durch und übernimmst proaktive Netzwerkarbeit sowie Firmenakquise.
- Du gestaltest und moderierst Besprechungen mit der Arbeitsgruppe mithilfe personenzentrierter Methoden und beziehst bei Bedarf das soziale Umfeld ein.
- Du unterstützt die Teilnehmer:innen bei der Planung ihrer Aktions- und Arbeitszielplanung.
- Du wirkst bei der Akquise von Praktikumsstellen und Arbeitsplätzen mit.
- Du führst die teilnehmer:innenbezogene und auftragsrelevante Dokumentation durch.
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene oder laufende psychosoziale Ausbildung (oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren).
- Erfahrung mit einfacher Sprache sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte auf das Wesentliche zu reduzieren.
- Kommunikationsstärke, Freude am Schreiben und Erfahrung im Verfassen von einfachen Texten.
- Personenzentrierte Haltung sowie vernetztes Denken und Interesse an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Erfahrung und Freude an Moderation, Präsentation und Workshopgestaltung.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kooperationen und Netzwerken sowie proaktives Zugehen auf Partner:innen (inkl. Firmenakquise).
- Zeitliche und örtliche Flexibilität (in und im Umkreis von Graz).
Das bieten wir dir
- Start: ab.
- Anstellungsausmaß: 25 bis 32 Wochenstunden (nach Vereinbarung).
- 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag).
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Projektarbeit mit der direkten Begleitung von Menschen mit Behinderung verbindet und echten Mehrwert schafft.
- Mitarbeit in einem motivierten Team und Gestaltungsspielraum.
- Abwechslungsreiche Tagesabläufe.
- Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 7, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.074,80 Euro brutto, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 3.444,40 Euro brutto. Für Berufsgruppen Sozialbetreuer:innen sowie Pflege(fach)assistent:innen wird zusätzlich ein Pflegebonus gewährt.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Manuela Jessner
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
- Betriebsmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
Arbeitsbegleiter:in - Inklusives Sprachenteam (m/w/d) Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsbegleiter:in - Inklusives Sprachenteam (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arbeitsbegleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, die sich mit Inklusion und Sprachförderung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation LebensGroß und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Werten passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Inklusion und Kommunikation fördern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen, die wir benötigen, direkt einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsbegleiter:in - Inklusives Sprachenteam (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Inklusion und Sprache zeigen.
Mach es einfach!: Denke daran, dass wir Wert auf einfache Sprache legen. Versuche, komplexe Ideen klar und verständlich zu formulieren, damit wir sofort erkennen, wie gut du das kannst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Projektarbeit oder mit Workshops. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von LebensGroß
Mach dich mit den Werten und Zielen von LebensGroß vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Workshops oder Schulungen geleitet hast. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Moderation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle zeitliche und örtliche Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie das zum Erfolg eines Projekts beigetragen hat.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen zu den aktuellen Projekten des inklusiven Sprachenteams vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest fragen, wie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen aussieht oder welche Herausforderungen es bei der Umsetzung von barrierefreier Kommunikation gibt.