Das sind wir LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.Etwa 1.900 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen. In der Mobilen Sozialpsychiatrischen Betreuung begleitet LebensGroß Menschen bei den großen und kleinen Herausforderungen des Alltags. Für Menschen mit Essstörungen setzen wir auf ein speziell ausgebildetes Team, das mit hoher Fachkompetenz und Reflexionsfähigkeit individuelle Unterstützung bietet. Du führst ein Team von vier Mitarbeiter und verbindest dabei Teamleitung mit unmittelbarer Betreuung im restlichen Stundenausmaß.Du möchtest dieses innovative Team als Führungskraft stärken, Orientierung geben und als Coach begleiten? Du hast Freude daran, Rahmenbedingungen zu gestalten, neue Ideen einzubringen und die Dienstleistung aktiv weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf dich! Was wirst du machen? Du koordinierst die Dienstleistung und sorgst für eine qualitätsvolle Begleitung Du führst und begleitest dein Team und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen Du gestaltest den Ausbau des Teams und entwickelst den Schwerpunkt Essstörungen fachlich weiter Du vernetzt dich mit internen und externen Partner:innen und förderst die Zusammenarbeit Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben sowie die Personalplanung Du begleitest Menschen mit psychischen Erkrankungen und insbesondere Essstörungen auch unmittelbar und unterstützt sie bei der Bewältigung ihres Alltags Was solltest du mitbringen? Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung, wie z.B. Psychologie, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der mobil sozialpsychiatrischen Betreuung Erfahrung in der Leitung von Teams Du arbeitest eigenständig, hast eine gute Selbstorganisation, bist zielorientiert und kannst dein Tun reflektieren Du vernetzt dich gerne mit internen und externen Partner:innen und kommunizierst klar und auf Augenhöhe Führerschein Klasse B Das bieten wir dir Start: ab sofort möglich Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Kombination aus zu Beginn 10 Wochenstunden Teamleitung und zusätzlichen Stunden in der unmittelbaren Begleitung Die Möglichkeit, ein wachsendes Team und den Schwerpunkt Essstörungen aktiv mitzugestalten Mitarbeit in einem erfahrenem Führungsteam Wir beschäftigen uns mit Positive Leadership, agilen Methoden und NeuroDeeskalation und fördern unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen durch individuelle Bildungsangebote Attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuzahlung zum Klimaticket Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.348,90 Euro brutto;
je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 3.918,70 Euro brutto;
zuzüglich Teamleitungszulage. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Kontakt & Ansprechpartner:in Nina Baumgartner 0043 676 84 71 55 513 Unsere Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen Betriebsmutter Betriebliche Gesundheitsförderung vielfältige Bildungsmöglichkeiten Supervision und Coaching Immer pünktliches Gehalt Offene und wertschätzende Zusammenarbeit Gemeinsam versetzen wir Berge
Teamleiter:In - Mobile Sozialpsychiatrische Betreuung Leli (M/W/D) in Graz Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
LebensGroß ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Begleitung und Entwicklung bietet das Unternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur Schaffung einer fairen Gesellschaft leisten kann.
