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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Dienstleistungen und unterstütze Familien im Alltag.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: 20 Wochenstunden, Möglichkeit zur Erweiterung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.600 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
Wir suchen ab sofort ein/e Koordinator:in für den Familienentlastungsdienst. Unsere Mitarbeiter:innen begleiten Familien im häuslichen Umfeld und unterstützen sie in ihrem Alltag. Deine Aufgabe ist es Schnittstelle für die Familien und Mitarbeiter:innen zu sein, sich intern und extern zu vernetzen und so eine hohe Qualität in der Begleitung zu ermöglichen.
Was wirst du machen?
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Du koordiniest die Dienstleistung, machst die Einsatzplanung und Neuakquise
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Du gestaltest die Mitarbeiter:inneneinführung und haltest Teambesprechungen ab
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Du bist im Austausch mit den jeweiligen Eltern, Familien, Angehörigen
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Du koordinierst die inklusive Sommerbetreuung in Graz
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Du vernetzt dich mit anderen internen oder externen Dienstleistern bzw. Anbietern und Netzwerken
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Du machst administrative und organisatorische Tätigkeiten
Was solltest du mitbringen?
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Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
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Du hast Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und/oder Kindern mit herausforderndem Verhalten und komplexen Familiensystemen
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Von Vorteil: Führungserfahrung
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Du hast zuvor schon viel organisiert und u.a. Teamplanungen gemacht
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Du arbeitest selbständig und strukturiert und bringst die notwendige Flexibilität mit
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Du kommunizierst klar und wertschätzend und zeigst Einfühlungsvermögen
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Du hast gute EDV-Kenntnisse
Das bieten wir dir
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20 Wochenstunden, Erweiterung des Anstellungsausmaßes bzw. Kombination mit anderen Aufgaben im Unternehmen möglich
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Start: ab sofort
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
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Die Chance, mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten
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Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich, VG 7, Mindestgehalt brutto bei Vollzeitanstellung: 2.996,90 Euro (zzgl. Teamleitungszulage). Die tatsächliche Einstufung ist von der Berufserfahrung abhängig.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Martina Ninaus
0043 676 84 71 55 830
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
- Betriebsmutter
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- vielfältige Bildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Immer pünktliches Gehalt
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
- Gemeinsam versetzen wir Berge
Koordinator:in Familienentlastung (m/w/d) Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator:in Familienentlastung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung bei LebensGroß haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der sozialen Arbeit, insbesondere im Bereich der Familienentlastung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Elternarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Inklusion und soziale Fairness. Informiere dich über die Werte von LebensGroß und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Koordinator:in umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator:in Familienentlastung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über LebensGroß: Beginne mit einer gründlichen Recherche über LebensGroß. Verstehe die Mission, Werte und Dienstleistungen des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Koordinator:in für den Familienentlastungsdienst vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar kommunizieren, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen, da diese für die Arbeit mit Familien entscheidend sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von LebensGroß
Mach dich mit den Werten und Zielen von LebensGroß vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe, Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Menschen mit Behinderungen oder herausforderndem Verhalten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation und Einfühlungsvermögen gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, wie du sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und empathisch zu formulieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Familien und Teammitgliedern zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die mit der Koordination des Familienentlastungsdienstes verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
