Leiter:in für die Werkstätte Reininghaus (m/w/d)

Das sind wir

LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.

In unserer Einrichtung gestalten 25 Menschen mit Behinderungen ihren Alltag individuell und vielfältig: Sie übernehmen unterschiedliche Auftragsarbeiten (Industrie oder im Grünraum), engagieren sich im Sozialraum mit Nachbar:innen oder nehmen an persönlichen Angeboten zur Tagesgestaltung teil.

Ein Team von rund 16 Mitarbeiter:innen begleitet die Teilnehmer:innen auf Basis des personenzentrierten Ansatzes.
Deine Rolle als Führungskraft siehst du als Gestalter:in, Rahmengeber:in und Coach:in? Du möchtest dich mit Organisationsentwicklung befassen und unterstützt Veränderungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Was wirst du machen?

• Verantwortung für die qualitätsvolle Umsetzung und Weiterentwicklung der Dienstleistung

• Personelle, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung

• Partizipative Entwicklung des Sozialraumes

• Aus-, Aufbau sowie Pflege von bestehenden Kooperationen

• Vertretung der Einrichtung nach innen und außen

• Gemeinsam mit Führungskolleg:innen im Raum Graz trägst du Verantwortung für eine inklusive Entwicklung der Angebote und Dienstleitungen

• Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen und gestaltest die Zusammenarbeit aktiv mit

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit (FH) o.Ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Führung von Teams ist für diese Position ein Muss

• Offenheit für Veränderungen und Erfahrung mit Veränderungsprozessen in Organisationen – dazu gehört auch ein konstruktiver Umgang mit Konflikten

• Ein gutes Verständnis für produktiv-kreative Arbeitsprozesse

• Eigenständiges Arbeiten, gute Selbstorganisation, zielorientiertes und selbstreflexives Handeln

• Ausgeprägte Fähigkeit mit Stakeholdern zu kommunizieren und sich zu vernetzen

• Du kommunizierst stets auf Augenhöhe und lebst eine offene Feedback- und Fehlerkultur

• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist willkommen

Das bieten wir dir

• Anstellungsausmaß: 28 Wochenstunden Leitung, wenn gewünscht zusätzlich bis zu 9 Stunden Mitarbeit im Team möglich (bis 37 Wochenstunden, Vollzeit)

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum

• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Führungsteam

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem entwicklungsoffenen Unternehmen

• Arbeit mit modernen Führungsansätzen wie Positive Leadership, agilen Methoden und Neurodeeskalation

• Individuelle Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zuzahlung zum Klimaticket und viele weitere Benefits

• Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8, zwischen 3.539,81 EUR und 4.223,51 EUR brutto pro Monat inkl. Leitungszulage bei Vollzeitanstellung. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.

Kontakt & Ansprechpartner:in

Sylvia Altenbacher

0043 676 84 71 55 609

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
• Betriebsmutter
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• vielfältige Bildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Immer pünktliches Gehalt
• Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
• Gemeinsam versetzen wir Berge