Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnhaus für Menschen mit Behinderungen und gestalte deren Lebensraum aktiv mit.
- Arbeitgeber: Soziale Einrichtung in Graz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, zahlreiche Benefits und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in pädagogischen, psychologischen oder sozialen Fächern sowie Berufserfahrung im Sozialbereich.
- Andere Informationen: Eine verantwortungsvolle Position mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine soziale Einrichtung in Graz sucht eine Leitung für ein Wohnhaus für Menschen mit Behinderungen. Die Rolle umfasst die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung des Hauses.
Gesucht wird eine Person mit Abschluss in pädagogischen, psychologischen oder sozialen Fächern sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialbereich.
Flexibles Arbeitszeitmodell und zahlreiche Benefits werden geboten, inklusive einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum.
Leiter:in Wohnverbund – Führung, Coaching & Sozialraum-Entwicklung Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Wohnverbund – Führung, Coaching & Sozialraum-Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im sozialen Bereich klar kommunizierst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung des Wohnverbunds beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Wohnverbund – Führung, Coaching & Sozialraum-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozialbereich! Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Berufserfahrung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Leiter:in Wohnverbund geeignet bist und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die soziale Einrichtung in Graz und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, Coaching-Fähigkeiten oder innovative Ansätze zur Sozialraum-Entwicklung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
