Leiter:in Wohnverbund Waldertgasse (m/w/d)

Das sind wir

LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.

An zwei benachbarten Standorten im Wohnverbund werden 17 Bewohner:innen entlang ihrer individuellen Bedürfnissen und unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Kompetenzen und Potentiale begleitet. Man kennt die Nachbar:innen vor Ort, nutzt die vielfältigen Freizeitangebote in der Umgebung und ist durch gute Infrastruktur auch mal schnell in der Stadt. Die Perspektiven der Bewohner:innen sind so bunt und vielfältig wie sie selbst. Unser oberstes Ziel ist, die bestmögliche Lebensqualität für die Bewohner:innen sicherzustellen.

Du siehst deine Rolle als Führungskraft als Gestalter:in, Rahmengeber:in und Coach:in? Du möchtest Veränderungen aktiv mitgestalten und dich mit Organisationsentwicklung beschäftigen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Was wirst du machen?

• Du übernimmst die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung eines Wohnhauses für Menschen mit Behinderungen.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Dienstleistung weiter und bringst neue Ideen ein.
• Du bist Führungskraft für 13 engagierte Mitarbeiter:innen.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kooperationspartner:innen.
• Du vernetzt dich mit regionalen Akteur:innen und stärkst die Zusammenarbeit im Sozialraum.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen im Führungsteam, den Betreuer:innen und den Bewohner:innen im Wohnverbund gestaltest du inklusive Wohnangebote.

Was solltest du mitbringen?

• Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (z. B. Studium der Pädagogik, Psychologie, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Leitung von Teams.
• Offenheit für Veränderung und Erfahrung mit Organisationsentwicklung.
• Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Zielorientierung.
• Kommunikationsstärke, klare Haltung und Dialogbereitschaft auf Augenhöhe.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsformen, kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist willkommen.

Das bieten wir dir:

• Start: September 2025.
• Anstellungsausmaß: 27 Wochenstunden Leitung, wenn gewünscht zusätzlich bis zu 10 Stunden Mitarbeit im Team möglich (37 Wochenstunden, Vollzeit).
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum.
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Führungsteam.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem entwicklungsoffenen Unternehmen.
• Arbeit mit modernen Führungsansätzen wie Positive Leadership, agilen Methoden und Neurodeeskalation.
• Individuelle Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zuzahlung zum Klimaticket.
• Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeit (37 Wochenstunden) EUR 3.264,00 brutto/Monat zzgl. Leitungszulage (EUR 183,86). Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.

Kontakt & Ansprechpartner:in

Jasmine Lindner
0043 676 84 71 55 700

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
• Betriebsmutter.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
• Supervision und Coaching.
• Immer pünktliches Gehalt.
• Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Gemeinsam versetzen wir Berge.