Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle unsere Wohnassistenz-Dienstleistungen weiter.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen und individuelle Bildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Gesellschaft und unterstütze Menschen in ihrer Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Psychosoziale Ausbildung und Führungserfahrung im Sozialbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Start ab 01. Juli 2025 mit einem Mindestgehalt von 3.264 Euro brutto.
Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
Die Wohnassistenz in Graz unterstützt rund 60 Teilnehmer:innen bei der Gestaltung ihres selbstgewählten Lebensentwurfes. Im Wohnverbund Geidorf werden 18 Teilnehmer:innen unterstützt, Schritt für Schritt ihre Selbständigkeit auszubauen und ihren Zukunftsplänen näherzukommen. Die individuellen Lebenswege unserer Teilnehmer:innen sind so bunt und vielfältig wie sie selbst. Die persönlichen Fähigkeiten und Potentiale sowie die Ressourcen des Umfeldes spielen dabei eine wesentliche Rolle. Wenn du diese Dienstleistungen gemeinsam mit den Kolleg:innen gestalten willst, dann wollen wir dich gerne kennenlernen!
Was wirst du machen?
- Du leitest ein multiprofessionelles Team und bist für die personelle, wirtschaftliche sowie inhaltliche Steuerung der Dienstleistung verantwortlich.
- Du entwickelst die Dienstleistung proaktiv weiter.
- Du bist Ansprechpartner:in für Teilnehmer:innen, Angehörige, Erwachsenenvertretungen, und Netzwerkpartner:innen.
- Du vernetzt dich mit regionalen Stakeholdern.
- Du trägst gemeinsam mit Führungskolleg:innen Verantwortung für eine inklusive Sozialraumentwicklung.
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung, wie z.B. Psychologie, Soziale Arbeit o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Führung von Teams.
- Du bist offen für Entwicklung und nutzt Wachstumschancen.
- Du arbeitest eigenständig, hast eine gute Selbstorganisation, bist zielorientiert und kannst dein Tun reflektieren.
- Du vernetzt dich gerne mit Stakeholdern und kommunizierst klar und auf Augenhöhe.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen ist willkommen.
Das bieten wir dir
- Start: ab 01. Juli 2025.
- Anstellungsausmaß: 33 Wochenstunden.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Mitarbeit in einem erfahrenen und entwicklungsoffenen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeit in einem erfahrenem Führungsteam.
- Wir beschäftigen uns mit Positive Leadership, agilen Methoden und fördern unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen durch individuelle Bildungsangebote.
- Zuzahlung zum Klimaticket.
- Die Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV) in der VG 8, Mindestgehalt 3.264,00 Euro brutto bei Vollzeit zzgl. 275,81 Euro Leitungszulage, Vordienstzeiten werden entsprechend berücksichtigt.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Gudrun Stubenrauch
0043 676 84 71 55 731
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
- Betriebsmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Mobile Wohnassistenz Graz und Wohnverbund Geidorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit Personen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind oder sogar bei LebensGroß arbeiten. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der sozialen Arbeit und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Dienstleistungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Inklusion. Teile deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung der Teilnehmer:innen beitragen möchtest, und bringe deine eigenen Ideen ein, um die Dienstleistung weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Mobile Wohnassistenz Graz und Wohnverbund Geidorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LebensGroß und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Sozialbereich und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine psychosoziale Ausbildung und deine Fähigkeit zur Teamleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Offenheit für Entwicklung ein. Zeige, wie du zur inklusiven Sozialraumentwicklung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von LebensGroß
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von LebensGroß. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe, Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Vernetzung mit Stakeholdern und zur Kommunikation mit Teilnehmer:innen und Angehörigen betreffen.
✨Sei offen für Entwicklung und Feedback
LebensGroß sucht jemanden, der offen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Sei bereit, über deine Wachstumschancen zu sprechen und wie du Feedback in deiner Arbeit umsetzt, um kontinuierlich besser zu werden.