Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle inklusive Wohnangebote weiter.
- Unternehmen: LebensGroß, ein sozial verantwortungsvolles Unternehmen mit 1.900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein pünktliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines erfahrenen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe und Inklusion von Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung und Führungserfahrung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3631 - 4202 € pro Monat.
Das sind wir LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.900 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.
Für unseren Wohnverbund Lieboch suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit (30 Wochenstunden). Gemeinsam mit einer Leitungskollegin übernimmst du die Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Wohnverbundes. Im Rahmen des vollzeitbetreuten Wohnens (18 Teilnehmer:innen) sowie des teilzeitbetreuten Wohnens und des Trainingswohnens (6 Teilnehmer:innen) begleiten wir Menschen dabei, ihre Selbstständigkeit Schritt für Schritt auszubauen und ihren persönlichen Zielen näherzukommen. Die Lebenswege unserer Teilnehmer:innen sind so bunt und vielfältig wie sie selbst - geprägt von individuellen Fähigkeiten, Potenzialen und den Ressourcen ihres Umfelds.
Wenn du Freude daran hast, gemeinsam mit einem engagierten Team diese Angebote weiterzuentwickeln und mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Was wirst du machen?
- Du leitest gemeinsam mit einer Leitungskollegin ein multiprofessionelles Team und bist für die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung der Dienstleistung verantwortlich.
- Du entwickelst die Dienstleistung aktiv und vorausschauend weiter.
- Du bist Ansprechpartner:in für Teilnehmer:innen, Angehörige, Erwachsenenvertretungen und Netzwerkpartner:innen.
- Du vernetzt dich mit regionalen Stakeholdern und Kooperationspartner:innen.
- Du trägst gemeinsam mit deinen Leitungskolleg:innen in der Region die Verantwortung für eine inklusive Sozialraumentwicklung.
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung, wie z.B. Psychologie, Soziale Arbeit o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Führung von Teams.
- Du bist offen für Entwicklung und nutzt Wachstumschancen.
- Du arbeitest eigenständig, bist gut organisiert, zielorientiert und reflektierst dein Handeln regelmäßig.
- Du vernetzt dich gerne mit Stakeholdern und kommunizierst klar und auf Augenhöhe.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen ist willkommen.
Das bieten wir dir
- Start: ab sofort möglich.
- Anstellungsausmaß: 30 Wochenstunden.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Du wirst Teil eines erfahrenen und entwicklungsoffenen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeit in einem erfahrenen Führungsteam.
- Wir beschäftigen uns mit Positive Leadership und agilen Methoden und fördern unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen durch individuelle Bildungsangebote.
- Zuzahlung zum Klimaticket.
- Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.631,88 Euro brutto; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 4.201,68 Euro brutto; inklusive Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Sylvia Altenbacher 609
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
- Betriebsmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
Leitung - Wohnverbund Lieboch (m/w/d) Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
LebensGroß ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Bildungsangebote, um die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Unterstützung durch ein erfahrenes Führungsteam machen den Wohnverbund Lieboch zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung - Wohnverbund Lieboch (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei LebensGroß GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung - Wohnverbund Lieboch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei LebensGroß GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
