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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche im Alltag und entwickle gemeinsam Strategien für ihre Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein und unterstützt 5.500 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Gesellschaft und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen erforderlich.
- Andere Informationen: Start ab August 2025, flexible Dienstplanung und wertschätzende Zusammenarbeit.
Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
Im Rahmen des „Intensivbetreuten Wohnens" begleiten wir im 1:1 Setting einen jugendlichen Teilnehmer im Wohnhaus Casalgasse. Wir erarbeiten mit ihm Strategien, um Bedürfnisse auszudrücken und mit dem Umfeld zu kommunizieren. Das Ziel ist, in der intensivbetreuten Übergangsphase Perspektiven und Kompetenzen zu entwickeln und dann in weiterer Folge in ein normalisiertes Betreuungssetting zu wechseln. Für die Erweiterung des multiprofessionellen Teams suchen wir ab August 2025 eine/n Mitarbeiter:in für 15 bis maximal 33 Wochenstunden.
Was wirst du machen?
- Du begleitest den/die Teilnehmer:in im Alltag, u.a. mit Aktivitäten, die den Tag strukturieren.
- Du bist Ansprechperson für anfallende Lebensfragen und unterstützt dabei, Perspektiven für relevante Bereiche zu entwickeln.
- Du arbeitest selbstständig und alleinverantwortlich.
- Du dokumentierst den Prozess personenzentriert.
- Gemeinsam entdeckt ihr den neuen Sozialraum und die Ressourcen des Umfelds.
- Du suchst mit dem Team nach Bewältigungsstrategien für herausfordernde Situationen.
Was solltest du mitbringen?
- Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung z.B.: Studium Soziale Arbeit; Pädagogik; Psychologie; Kolleg für Sozialpädagogik; Sozialbetreuer:in Behindertenarbeit oder Behindertenbegleitung oder Familienarbeit.
- Du hast Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen und herausforderndem Verhalten.
- Du bist prozess- und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst klar und hast Einfühlungsvermögen.
- Du bist engagiert, arbeitest eigenständig und hast eine wertschätzende Arbeitsweise.
- Du bist flexibel und bereit für neue Aufgaben.
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten.
- Bereitschaft für aktive Nachtdienste.
Das bieten wir dir
- Anstellungsausmaß: zwischen 15 bis maximal 33 Wochenstunden.
- Start: ab August 2025.
- Flexibilität in der Dienstplanung.
- Gemeinsame Fortbildungen, regelmäßige Supervision und Deeskalationstraining.
- Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 7, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 2.996,90 Euro brutto bei Vollzeit zuzüglich SEG Zulage. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Gudrun Stubenrauch oder Ruben Higueras
0043 676 84 71 55 731 oder 0043 676 84 71 55 333
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
- Betriebsmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für intensivbetreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen im intensivbetreuten Wohnen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Wichtigkeit von individueller Unterstützung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Behindertenbegleitung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Praktiken und Ansätze in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen und herausforderndem Verhalten demonstrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der sozialen Arbeit, wo die Bedürfnisse der Klienten oft außerhalb der regulären Arbeitszeiten anfallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für intensivbetreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LebensGroß und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrung im psychosozialen Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige dein Engagement für Inklusion und soziale Fairness.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit vor. Dies kann in Form von Projekten oder spezifischen Situationen geschehen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von LebensGroß
Informiere dich über die Werte und Ziele von LebensGroß. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen oder herausforderndem Verhalten unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen klar ausdrücken kannst.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den interdisziplinären Ansätzen bei LebensGroß. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt, um dein Engagement für kontinuierliches Lernen zu zeigen.
