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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche im Alltag und entwickle individuelle Strategien.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Gesellschaft und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten ist notwendig.
Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
Im Rahmen des „Intensivbetreuten Wohnens" begleiten wir im 1:1 Setting einen jugendlichen Teilnehmer im Wohnhaus Casalgasse. Wir erarbeiten mit ihm Strategien, um Bedürfnisse auszudrücken und mit dem Umfeld zu kommunizieren. Das Ziel ist, in der intensivbetreuten Übergangsphase Perspektiven und Kompetenzen zu entwickeln und dann in weiterer Folge in ein normalisiertes Betreuungssetting zu wechseln. Für die Erweiterung des multiprofessionellen Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter:in für 20 bis 33 Wochenstunden.
Was wirst du machen?
- Du begleitest den/die Teilnehmer:in im Alltag, u.a. mit Aktivitäten, die den Tag strukturieren.
- Du bist Ansprechperson für anfallende Lebensfragen und unterstützt dabei, Perspektiven für relevante Bereiche zu entwickeln.
- Du arbeitest selbstständig und alleinverantwortlich.
- Du dokumentierst den Prozess personenzentriert.
- Gemeinsam entdeckt ihr den neuen Sozialraum und die Ressourcen des Umfelds.
- Du suchst mit dem Team nach Bewältigungsstrategien für herausfordernde Situationen.
Was solltest du mitbringen?
- Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung z.B.: Studium Soziale Arbeit; Pädagogik; Psychologie; Kolleg für Sozialpädagogik; Sozialbetreuer:in Behindertenarbeit oder Behindertenbegleitung oder Familienarbeit.
- Du hast Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen und herausforderndem Verhalten.
- Du bist prozess- und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst klar und hast Einfühlungsvermögen.
- Du bist engagiert, arbeitest eigenständig und hast eine wertschätzende Arbeitsweise.
- Du bist flexibel und bereit für neue Aufgaben.
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten.
- Bereitschaft für aktive Nachtdienste.
Das bieten wir dir
- Anstellungsausmaß: zwischen 20 bis maximal 33 Wochenstunden.
- Start: ab sofort.
- Flexibilität in der Dienstplanung.
- Gemeinsame Fortbildungen, regelmäßige Supervision und Deeskalationstraining.
- Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 7, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 2.996,90 Euro brutto bei Vollzeit zuzüglich SEG Zulage. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Gudrun Stubenrauch oder Ruben Higueras
0043 676 84 71 55 731 oder 0043 676 84 71 55 333
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
- Betriebsmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
Mitarbeiter:in für intensivbetreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für intensivbetreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen im intensivbetreuten Wohnen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Wichtigkeit von individueller Unterstützung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Behindertenbegleitung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während der Arbeit im intensivbetreuten Wohnen auftreten können. Überlege dir Strategien zur Konfliktlösung und wie du in herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam reagieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Dies ist oft ein entscheidender Faktor für Arbeitgeber in diesem Bereich, da die Betreuung rund um die Uhr gewährleistet sein muss.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für intensivbetreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LebensGroß und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrung im psychosozialen Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du die Werte von LebensGroß verkörperst.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie dein Einfühlungsvermögen demonstrieren. Diese kannst du in deinem Lebenslauf oder Motivationsschreiben anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von LebensGroß
Informiere dich über die Werte und Ziele von LebensGroß. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen oder herausforderndem Verhalten unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen klar ausdrücken kannst, während du gleichzeitig auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
✨Frage nach Teamdynamik und Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Supervision. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
