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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den SportFinder und unterstütze inklusive Sportangebote.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine faire Gesellschaft und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sport, Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 18,5 Stunden pro Woche in Graz.
Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.700 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
Sport ist wichtig. Man bleibt körperlich und geistig gesund, lernt neue Menschen kennen und entwickelt sich persönlich weiter. Menschen mit Behinderungen können jedoch oft keine passenden Sportangebote in ihrer Umgebung finden. Das ändert der SportFinder. Er ist eine barrierearme Web-Plattform, auf welcher Vereine und Institutionen Sportangebote kostenlos hochladen können. Menschen mit Behinderungen können - ebenfalls kostenlos - Angebote suchen und Kontakt mit den Anbieter:innen aufnehmen. Wir suchen für dieses Projekt eine:n Projektkoordinator:in ab sofort und freuen uns auf deine Bewerbung!
Was wirst du machen?
- Du bist Ansprechpartner:in für Projektpartner:innen und interne Schnittstellen.
- Du achtest auf die Weiterentwicklung des Projektes inkl. der erfolgreichen Verwaltung der Website des SportFinders.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team von LebensGroß zusammen, um den SportFinder bekannter zu machen.
- Du begleitest das inklusive SportFinder-Team in seiner Arbeit und bist für SportFinder-Anfragen zuständig.
- Du organisierst Workshops für Sportverbände- und -vereine und moderierst diese.
- Du übernimmst die Entwicklung für einen Inklusionsaward für Vereine.
- Du arbeitest bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Projektes „Move on to Inclusion" (MOI) mit.
- Du begleitest das MOI-Eventteam zu Einsätzen bei Sportveranstaltungen.
Was solltest du mitbringen?
- Berufsausbildung im sozial- bzw. sportpädagogischen Bereich von Vorteil.
- Du hast eine hohe Affinität zu den Themen des organisierten Sports und Interesse an Sportveranstaltungen.
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
- Du besitzt sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Deine Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind stark ausgeprägt und du hast Lust, eigenständig zu arbeiten.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst Flexibilität mit.
- Du verfügst über Beratungskompetenz.
Das bieten wir dir
- Anstellungsausmaß: 18,5 Wochenstunden.
- Start: ab sofort.
- Dein Dienstort liegt in Graz.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Die Chance, gemeinsam mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten.
- Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 8, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung EUR 3.264,00 brutto. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Anna Dockhorn
+43 676 84 71 55 220
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
- Betriebsmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
Projektkoordination SportFinder (m/w/d) Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordination SportFinder (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Sport und Inklusion zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an inklusivem Sport, indem du dich ehrenamtlich in Vereinen oder Organisationen engagierst, die sich für Menschen mit Behinderungen einsetzen. Dies kann dir wertvolle Erfahrungen und Einblicke in die Bedürfnisse dieser Zielgruppe geben.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des organisierten Sports und der Inklusion. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Menschen mit Behinderungen und deiner Motivation für das Projekt. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für den Sport zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordination SportFinder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LebensGroß und deren Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Projekte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Projektkoordination im SportFinder eingehen. Betone deine Erfahrungen im sozial- oder sportpädagogischen Bereich sowie deine Affinität zum organisierten Sport.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von LebensGroß
Informiere dich über die Werte und Ziele von LebensGroß. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Fairness verstehst und bereit bist, dich für diese Themen einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
