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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist students in daily school activities and support their independence.
- Arbeitgeber: LebensGroß advocates for inclusion and social fairness, impacting 5,500 lives.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real difference in students' lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with children/teens and basic computer skills are essential.
- Andere Informationen: Join us to create an open society where individuality thrives.
Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann. Etwa 1.600 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
Du kannst dir ein Klassenzimmer als deinen zukünftigen Arbeitsplatz vorstellen und willst dich einer neuen Herausforderung stellen? Dann bewirb dich bei uns! Für die Schuldienste an Schulen in GU – Nord (Volksschule und Mittelschule) suchen wir ab sofort Mitarbeiter:innen für 20 bis 30 Wochenstunden. Du begleitest Jugendliche bei den täglichen Herausforderungen des Schulalltags.
Was wirst du machen?
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Du assistierst bei Alltagshandlungen und den täglichen Anforderungen in der Schule
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Du arbeitest eng mit Pädagog:innen zusammen
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Du begleitest dabei, größtmögliche Selbständigkeit zu erreichen
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Gemeinsam baust du Freundschaften auf und unterstützt bei Sozialkontakten
Was solltest du mitbringen?
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Du hast bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen
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Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und/oder Kindern mit herausforderndem Verhalten kannst du bereits vorweisen
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Eine selbstständige und wertschätzende Arbeitsweise ist dir wichtig
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Du beherrscht grundlegende EDV Programme für z.B. Dokumentation, Arbeitszeitaufzeichnung, Intranet, Recherche…
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Du hast eine klare Form der Kommunikation und kannst dich gut in andere einfühlen
Das bieten wir dir
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Anstellungsausmaß: 20 bis 25 Wochenstunden
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Start: ab sofort
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Supervision
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
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div. Sozialleistungen (vergünstigte Einkaufmöglichkeiten, arbeitspsychologisches Angebot …)
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Gestaltungsraum in einem sozial innovativen Unternehmen
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Teamgeist und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 4, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung EUR 2.431,10 brutto bei Vollzeit. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Nina Lenz
0043 676 84 5278 603
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
- Betriebsmutter
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- vielfältige Bildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Immer pünktliches Gehalt
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
- Gemeinsam versetzen wir Berge
Schulassistent:innen GU - Nord (m/w/d) Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulassistent:innen GU - Nord (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in Schulen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Dynamik im Klassenzimmer hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Pädagog:innen. Sprich darüber, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission von LebensGroß. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für Inklusion und soziale Fairness einzusetzen, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulassistent:innen GU - Nord (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über LebensGroß: Beginne mit einer gründlichen Recherche über LebensGroß. Verstehe die Mission, Werte und Dienstleistungen des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie eventuell benötigten Zeugnissen oder Referenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen darlegst. Betone deine selbstständige und wertschätzende Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von LebensGroß ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel Interaktion mit Jugendlichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du dich in verschiedene Situationen einfühlen und klar kommunizieren kannst.
✨Informiere dich über LebensGroß
Mach dich mit den Werten und Zielen von LebensGroß vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Teilhabe und Inklusion beizutragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
