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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle unser ERP-System weiter.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit stabilen Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche in einem innovativen und sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Mecklenburg-Vorpommern mit Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der erneuerbaren Energien und spezialisiert auf Offshore-Windkomponenten. In diesen wirtschaftlich herausfordernden Zeiten bietet es nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch beste Entwicklungsperspektiven. Die Auftragsbücher sind voll, die Nachfrage übersteigt weltweit die Lieferkapazitäten - ein Garant für Stabilität und Wachstum. Wenn Sie eine zukunftssichere Karriere in einem innovativen Umfeld suchen, könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein (unbefristet und in Direktanstellung, Standort Mecklenburg-Vorpommern).
Was Sie erwartet:
- Eine strategisch zentrale IT-Rolle mit langfristiger Perspektive
- Eine strukturierte Einarbeitung mit dem kurzfristigen Ziel, die Teamleitung zu übernehmen
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Gesundheits- und Sozialleistungen)
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche
- Flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit auf zwei Tage Remote-Arbeit nach der Probezeit
Ihre Aufgaben:
- Schrittweise Übernahme der Teamleitung für ein fünfköpfiges IT-Team + 1 Auszubildenden (spätestens Ende 2025)
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (IFS)
- Verantwortung für die ERP-Schnittstellen und deren Integration in die IT-Landschaft
- Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Schwerpunkt ERP und Dokumentenmanagement
- Verwaltung und Optimierung der Datenbanken, einschließlich Performance-Analysen
- Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen
- 2nd-Level-Support sowie Schulungen für ERP-Anwenderinnen und Anwender
- Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (d3)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Dienstleistern
- Budgetverantwortung und Investitionsplanung in Abstimmung mit dem IT-Management
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Senior IT Application Manager (m/w/d) – ERP-Experte mit geplanter Teamleitung Arbeitgeber: LebensGroß GmbH
Kontaktperson:
LebensGroß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Application Manager (m/w/d) – ERP-Experte mit geplanter Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich ERP und Offshore-Windenergie. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für erneuerbare Energien! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Unternehmensmission.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Application Manager (m/w/d) – ERP-Experte mit geplanter Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Achte besonders auf deren Engagement für erneuerbare Energien und wie sie sich in der Branche positionieren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich ERP-Systeme und Teamleitung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des ERP-Systems beitragen können. Vergiss nicht, deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Rolle in der Branche der erneuerbaren Energien. Zeigen Sie, dass Sie die Mission und die Werte des Unternehmens verstehen und wie Ihre Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ERP-Systeme hat, sollten Sie sich auf technische Fragen zu IFS und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und spezifischen Projekte zu erläutern, die Ihre Expertise unter Beweis stellen.
✨Führen Sie Beispiele für Teamführung an
Da die Übernahme der Teamleitung Teil der Rolle ist, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Projektleitung parat haben. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des IT-Teams und der ERP-Systeme stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
