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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Kindergarten und unterstütze sie bei alltäglichen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: LebensGroß setzt sich für Inklusion und soziale Fairness ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein pünktliches Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte einen inklusiven Bildungsalltag und fördere die Selbstständigkeit von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil einer starken Zivilgesellschaft und entwickle innovative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1450 - 1700 € pro Monat.
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Als Kindergartenassistent:in kannst du aktiv dazu beitragen, faire Bedingungen zu schaffen und Teilhabe möglich zu machen. Bewirb dich jetzt und gestalte einen inklusiven Bildungsalltag mit.
Was wirst du machen?
- Du begleitest ein Kind im Kindergarten und unterstützt es dabei, die alltäglichen Herausforderungen dort zu meistern.
- Du motivierst das Kind zur Selbständigkeit und förderst den Aufbau von sozialen Kontakten.
- Du arbeitest eng mit den Pädagog:innen vor Ort zusammen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen im Alltag sowie herausforderndem Verhalten.
- Du arbeitest selbständig und mit einer wertschätzenden Grundhaltung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft, im Bedarfsfall bei einfachen pflegerischen Tätigkeiten zu unterstützen.
Das bieten wir dir:
- Anstellungsausmaß: 15 Wochenstunden.
- Start: ab Februar 2026, befristet bis.
- Fortbildungen und Supervision.
- Die Chance, gemeinsam mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten.
- Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 4, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 2.431,10 Euro brutto. Die tatsächliche Einstufung ist von den Vordienstzeiten abhängig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt & Ansprechpartner:in
Renate Käfer
Unsere Benefits:
- Betriebstagesmutter.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
- Supervision und Coaching.
- Immer pünktliches Gehalt.
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gemeinsam versetzen wir Berge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
Gestalte mit uns eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft für alle und lass uns gemeinsam unsere LebensGroß-Vision verwirklichen.
Kindergartenassistent:innen – Graz Arbeitgeber: LebensGroß
Kontaktperson:
LebensGroß HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenassistent:innen – Graz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kindergartenassistent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit bei LebensGroß. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Inklusion und Teilhabe beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenassistent:innen – Graz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Sprache: Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide komplizierte Sätze und bleib einfach und direkt – so kommen deine Ideen am besten rüber!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer fairen Gesellschaft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensGroß vorbereitest
✨Informiere dich über LebensGroß
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Organisation LebensGroß informieren. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie sie sich für Inklusion und soziale Fairness einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Erfahrung mit Kindern, insbesondere mit besonderen Bedürfnissen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Kinder zur Selbstständigkeit motiviert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Teamarbeit, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen im Kindergarten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Zeige während des Interviews deine wertschätzende Grundhaltung. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch die richtige Einstellung mitbringt.