Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen in einem respektvollen Umfeld.
- Unternehmen: Lebenshilfe Aachen e.V. – ein engagierter Verein für Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Ausbildung im sozialen Bereich oder Studium der (Heil)pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3432 - 4248 € pro Monat.
Wir sind Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns dafür, dass Menschen mit und ohne Behinderung zusammen leben, lernen und arbeiten. Für unsere Besonderen Wohnformen suchen wir unbefristet eine Ergänzungskraft im Betreuungsdienst (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit.
Der Fachbereich Wohnen der Lebenshilfe Aachen e.V. besteht aus 7 besonderen Wohnformen, dem Ambulant Betreuten Wohnen und der Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle. Wir betreuen insgesamt rund 280 erwachsene Menschen mit geistiger und Mehrfachbehinderung mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohner*innen
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Begleitung bei Freizeitaktivitäten
- Kooperation mit Ärzt*innen und Therapeut*innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen und anderen Netzwerkpartner*innen
- Dokumentation des Betreuungsprozesses
Ihr Profil
- Als Ergänzungskraft haben Sie idealerweise eine Ausbildung zum/r Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Sozialassistent*in oder befinden sich in einem Studium der (Heil)pädagogik oder der Sozialen Arbeit
- Erfahrung in sozialen Einrichtungen ist wünschenswert
- Erwartet wird: Kundenfreundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie am Wochenende
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
- Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell
- Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
- Unser Springerpool unterstützt Ihre Work-Life-Balance
- Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag E-TV Parität NRW, E 2
- Bruttomonatsvergütung in Vollzeit: 3.432,00 € - 4.248,40 €
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
- Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebszugehörigkeitszulage
- Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
- Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf
- Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Stellennummer 26006. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.
Über uns: Die Lebenshilfe Aachen e.V. fördert, begleitet und betreut seit 1962 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind. Gemeinsam mit vielen Mitgliedern, Förderer*innen und Spender*innen engagieren wir uns gegen die Teilung der Gesellschaft in Menschen mit und ohne Behinderung.
26006 Ergänzungskraft im Betreuungsdienst (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Aachen e.V.
Die Lebenshilfe Aachen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion von Menschen mit und ohne Behinderung einsetzt. Mit einem respektvollen und toleranten Arbeitsklima sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine wertvolle Plattform für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung, mindestens 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer zusätzlichen Altersvorsorge, was die Position in der besonderen Wohnform „Haus Drimborn“ besonders attraktiv macht.
