26052 Einrichtungsleitung KiTa (w/m/d)

Stellennummer 26052

Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir sind Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam in einem multiprofessionellen Team dafür, dass Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam lernen und ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können. Für unser inklusives Familienzentrum KiTa Waldmeister suchen wir unbefristet eine Einrichtungsleitung (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Die Lebenshilfe Aachen ist Träger von 5 Kindertagesstätten. Wir betreuen Kinder ab 9 Monaten bis zum Schuleintritt. In allen Einrichtungen bieten wir bis zu 14 Plätze für Kinder mit (drohender) Behinderung an. Die Kinder unter 3 Jahren werden in einem Nestbereich betreut. Im Bereich für die älteren Kinder arbeiten wir gemäß dem Konzept der offenen Arbeit. Die inklusive Kita Waldmeister ist anerkanntes Familienzentrum NRW. In der KiTa spielen und lernen 65 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zu ihrem Schuleintritt gemeinsam. 13 Kinder haben einen Eingliederungshilfeanspruch gemäß der Basisleitung 1 oder Anspruch auf einen Platz in einer Heilpädagogischen Gruppe. Die therapeutische Versorgung der Kinder mit Behinderung wird in Zusammenarbeit mit der Frühförderung sichergestellt.

Die Leitung ist verantwortlich für Organisation, fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeit der Einrichtung und ihre Einbindung im jeweiligen Sozialraum. Bei der Erfüllung der Aufgaben wird sie durch die Fachbereichsleitung sowie die unterschiedlichen Fachabteilungen und Stabsstellen unterstützt. Die Leitung ist bis zu 100% ihrer Arbeitszeit für Leitungsaufgaben freigestellt. Es gibt eine ständige Stellvertretung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherstellung der Bildung, Erziehung, Förderung und Pflege der Kinder und für die Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme, Eingewöhnung und der Beendigung der Betreuung in der Tageseinrichtung
• Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Zusammenarbeit mit den Elterngremien
• Verantwortung für die Einhaltung der Kinderrechte sowie für die Durchführung von Maßnahmen zum institutionellen Gewaltschutz gemäß § 37a SGB IX und im Rahmen des SGB_VIII § 8a und 47 SGB in der Tageseinrichtung
• Personalführung
• Mitwirkung bei der Haushalts‑ und Investitionsplanung
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Stellvertretenden Einrichtungsleitung
• Zusammenarbeit mit der Stabsstelle zur Zertifizierung des Familienzentrums
• Mitwirkung und Mitgestaltung der Abstimmungsprozesse mit den Führungskräften des Fachbereichs, der Fachbereichsleitung sowie mit den weiteren Fachbereichen
• Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit und die Repräsentation der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und der Bereichsleitung
• Kommunikation mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und Erziehung (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der Inklusion von Kindern mit Behinderung
• Identifikation mit der UN‑Behinderten und ‑Kinderrechtskonvention
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Kenntnisse der inhaltlichen und rechtlich relevanten Grundlagen
• EDV‑Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
• Durchsetzungsvermögen in der Organisation, Durchführung und Koordination von betrieblichen Abläufen

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt‑ und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
• Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E‑TV Parität NRW)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
• Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebszugehörigkeitszulage
• Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
• Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf
• Unterstützung bei der beruflichen Fort‑ und Weiterbildung

Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF‑Dokument unter Angabe der Stellennummer 26052. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.