26062 Ergänzungskräfte (w/m/d)

26062

nächstmöglichen Zeitpunkt

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam in einem multiprofessionellen Team dafür, dass Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam lernen und ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können.

Für unsere Inklusive KiTa Waldmeister suchen wir unbefristet zwei

Ergänzungskräfte (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die inklusive Kita Waldmeister ist anerkanntes Familienzentrum NRW. In der KiTa spielen und lernen 65 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zu ihrem Schuleintritt gemeinsam. 13 Kinder haben einen Eingliederungshilfeanspruch gemäß der Basisleitung 1 oder Anspruch auf einen Platz in einer Heilpädagogischen Gruppe. Die therapeutische Versorgung der Kinder mit Behinderung wird in Zusammenarbeit mit der Frühförderung sichergestellt.

Die Leitung ist verantwortlich für Organisation, fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeit der Einrichtung und ihre Einbindung im jeweiligen Sozialraum. Bei der Erfüllung der Aufgaben wird sie durch die Fachbereichsleitung sowie die unterschiedlichen Fachabteilungen und Stabsstellen unterstützt. Die Leitung ist bis zu 100% ihrer Arbeitszeit für Leitungsaufgaben freigestellt. Es gibt eine ständige Stellvertretung.

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder
• Begleitung der Kinder im Alltag und Unterstützung ihrer Selbstbildungsprozesse
• Mitwirkung bei der Bildungsdokumentation
• Einbringen Ihrer Beobachtungen in die übergreifenden Fallbesprechungen
• Pflegerische Aufgaben
• Mitverantwortung für die Beaufsichtigung der Kinder in der Einrichtung
• Verantwortliche Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung einer vorbereiteten Umgebung
• Mitwirkung bei der Einhaltung der Kinderrechte sowie bei der Durchführung von Maßnahmen zum institutionellen Gewaltschutz gemäß § 37a SGB IX und im Rahmen des SGB_VIII §8a und §47
• Beteiligung an der fachlichen Weiterentwicklung in der Gesamteinrichtung
• Teilnahme und Mitwirkung an Dienstbesprechungen und Unterweisungen

• Sie sind Kinderpfleger*in oder haben eine mindestens gleichwertige Ausbildung
• Sie sind geduldig und einfühlsam im Umgang mit den Kindern und Eltern
• Sie sind belastbar und können flexibel reagieren
• Sie arbeiten gerne gemeinsam mit anderen an der Erreichung von Zielen
• Sie haben Freude an fachlicher Auseinandersetzung und Weiterentwicklung

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
• Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag E-TV Parität NRW, T 3
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
• Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebszugehörigkeitszulage
• Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
• Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf
• Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung

Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Stellennummer 26062 .

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.