Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der inklusiven Kindertagesstätte und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Lebenshilfe Aalen, ein regionaler Träger der freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, angemessene Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und fachlichem Rückhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung und unterstütze Kinder mit und ohne Behinderung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung, Freude an inklusiver Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Aalen ist ein regionaler Träger der freien Wohlfahrtspflege und tritt für die Interessen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung sowie ihrer Angehörigen ein. Der Bereich Inklusive Kindertagesbetreuung begleitet rund 180 Kinder mit und ohne Behinderung in der Inklusiven Kindertagesstätte Tausendfüßler, im Waldkindergarten im Bodenbachtal und den Naturkindergärten am Schimmelberg in Wasseralfingen und in Ebnat.
- Leitung unserer Inkl. Kita Tausendfüßler - Regelbereich in Aalen-Wasseralfingen;
- Leitung eines engagierten und hochmotivierten Teams (15 - 20 Mitarbeiter*innen);
- Begleitung und Organisation der Aufnahmeprozesse (79 Kitaplätze) und des operativen Tagesgeschäftes;
- enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Leitung unseres Schulkindergartens und weiteren engagierten Kollegen*innen in Leitungsebene;
- die anteilige Mitarbeit in Gruppen von bis zu 25 Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zum Schuleintritt;
- die Begleitung und Förderung von Kindern und eine erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Angehörigen;
- die Teilnahme an und Organisation von regelmäßigen Team- und Dienstbesprechungen.
Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Fachschulausbildung im Bereich der Erziehung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elementarpädagogik o. ä.;
- Freude an der Umsetzung von inklusiver Pädagogik;
- selbstständiges und zugleich teamorientiertes Arbeiten, Ideenreichtum, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung;
- Freude an der Arbeit mit und für Kinder mit und ohne Behinderung bzw. Entwicklungsverzögerung, Wertschätzung und Sensibilität für die Situation von Familien mit behinderten Angehörigen sowie Engagement für die Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und kreative sowie eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit in unserer Inklusiven Kita;
- die Einbindung in ein engagiertes, motiviertes und multidisziplinäres Team mit fachlichem Rückhalt;
- die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Fortschreibung von internen Prozessen;
- eine angemessene und der Tätigkeit entsprechende Vergütung (orientiert am Tarifvertrag öffentlicher Dienst) und einen sicheren Arbeitsplatz sowie zusätzliche Altersversorgung (ZVK) und weitere Vergünstigungen;
- vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Kollegiale Beratung und Supervision.
Fragen? Interesse!? Auskünfte erteilt Frau Saskia Uhlmann, Bereichsleitung Inklusive Kindertagesbetreuung - Telefon 07361/78092-300
Leitung (m/w/d) Inkl. Kita Tausendfüßler - Regelbereich Arbeitgeber: Lebenshilfe Aalen e.V.
Die Lebenshilfe Aalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Inklusion von Kindern mit und ohne Behinderung einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitskultur bietet die Kita Tausendfüßler nicht nur eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine angemessene Vergütung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung inklusiver Bildungsprozesse mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Teilhabe von Familien zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Inkl. Kita Tausendfüßler - Regelbereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Lebenshilfe Aalen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für inklusive Pädagogik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder mit und ohne Behinderung unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Inkl. Kita Tausendfüßler - Regelbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du zu unserem Team und der inklusiven Pädagogik passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Aalen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Lebenshilfe Aalen
Informiere dich über die Mission und die Werte der Lebenshilfe Aalen. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du inklusive Pädagogik erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position die Leitung eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du ein motivierendes Umfeld schaffen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
