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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der sozialen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Aichach-Friedberg, ein innovatives Förderzentrum für geistige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium in sozialer Arbeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Lebenshilfe Aichach-Friedberg unterhält ein privates Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung mit Schulvorbereitender Einrichtung, eine Heilpädagogische Tagesstätte, eine Sonderpädagogische Tagesstätte, ein Kinderhaus, einen Bereich Offene Hilfen, eine Tagesstruktur für Menschen aus dem Autismusspektrum sowie Wohnstätten für geistig behinderte Erwachsene.
Aufgaben
- Zusammenarbeit und Vertretung der Einrichtungsleitung der TASS in allen Handlungsfeldern
- Entwicklung, Koordination und Durchführung gruppenübergreifender pädagogischer Angebote
- Lösungsorientierte Unterstützung des Personals bei Herausforderungen und Konflikten
- Regelmäßige Anwesenheit in den Gruppen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Struktur- und Ablauforganisation
- Zusammenarbeit und Pflege der externen Kooperationsbeziehungen (Ämtern, amtlichen Betreuern, Betreuerinnen und Angehörigen, Kooperationspartnern)
- Mitwirkung an der konzeptionellen, bedarfsorientierten Entwicklung der Einrichtung
- Sicherstellung des Betriebes sowie der Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Umsetzung des Leitbildes und Entwicklung von Standards
- Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, des Gesundheitsschutzes sowie der Arbeitssicherheit
- Unterstützung der Organisation bei Aufnahmen und der Sicherstellung der Refinanzierung durch lückenlose Kostenübernahme
- Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen und Unterstützung der Leitung bei der Schaffung eines offenen Betriebsklimas; regelmäßige Teambesprechungen
- Mitwirkung bei der Organisation von Projekten, Ausflügen und Führung von Elterngesprächen sowie Organisation von Festen, Elternabenden und Tagen der offenen Tür
Qualifikationen
- Sie bringen eine pädagogische fundierte Ausbildung z.B. als Heilpädagoge*innen oder ein abgeschlossenes Studium z. B. in sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Sie arbeiten gerne im Team, erreichen Ziele gemeinsam und sind offen für neue Impulse
- Sie überzeugen durch Ihr Fachwissen und gute Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes
- Sie besitzen Kompetenzen im Umgang mit erwachsenen Menschen aus dem Autismusspektrum
- Sie überzeugen durch Eigenmotivation und Kommunikationskompetenz, sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und eigenständig und verfügen über sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und umfassende Kompetenzen in EDV
- Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 Absatz 9, Infektionsschutzgesetz (IfSG)
Stellvertretende Leitung und Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Aichach
Kontaktperson:
Lebenshilfe Aichach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung und Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Lebenshilfe Aichach-Friedberg in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder ob sie an deiner Bewerbung interessiert sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und ihre Angebote. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Lebenshilfe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Fähigkeiten! In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Zeig im Gespräch, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung und Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Aichach vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Aichach-Friedberg und deren Leitbild. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und die Kommunikation mit externen Partnern wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um Konflikte zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.