Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Werkstatt und entwickle innovative Arbeitsprozesse für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: Lebenshilfe „ALTMARK-WEST“ - ein bedeutender Träger der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit 29 Urlaubstagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe „ALTMARK-WEST“ gemeinnützige GmbH ist mit über 200 Mitarbeitern ein bedeutender Träger der Eingliederungshilfe in der Altmark und Umgebung. Unter dem Motto „Der Mensch im Mittelpunkt“ verfolgen wir das Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Zu diesem Zweck engagieren wir uns mit vielfältigen Angeboten in der beruflichen Rehabilitation, beim Wohnen, in der Tagesbetreuung und in den Kindertageseinrichtungen.
Wir suchen Sie, für eine gemeinsame und erfolgreiche Arbeit an unseren Zielen in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), 39638 Gardelegen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Werkstattleiter (m/w/d) (Dipl., B.A., M.A. im kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbare berufliche Qualifikation) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie leiten unsere WfbM und sind verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Anforderungen beruflicher Teilhabe und des Qualitätsstandards.
- Sie gestalten die fachliche, konzeptionelle und organisatorische Entwicklung in Ihrem Bereich.
- Sie stellen die bereichs-, fachgebiets- und trägerübergreifende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Mitarbeitenden, Beschäftigten, Betrieben und öffentlichen Institutionen sicher.
Ihr Gehalt:
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an Tarifvertrag für den öffentl. Dienst der Länder)
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitszeitkonto (Zeitwertkonto)
- Dienstradleasing
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste Denkweise sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit für eine vertrauensvolle, wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten
- Erfahrungen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Führerschein Klasse B
Das geben wir Ihnen zurück:
- ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubsplanung
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (Fort- und Weiterbildungen)
- gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflug/-feier, teambildende Maßnahmen
Leitung für unsere Werkstätten für Menschen mit Unterstützungsbedarf (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Altmark West gGmbH
Die Lebenshilfe „ALTMARK-WEST“ gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten und aktiv zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf beizutragen. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Altmark West gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für unsere Werkstätten für Menschen mit Unterstützungsbedarf (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Altmark West gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für unsere Werkstätten für Menschen mit Unterstützungsbedarf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Altmark West gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Altmark West gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
