Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Fördergruppe mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Raum für Ideen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für eine gemeinsame und erfolgreiche Arbeit an unseren Zielen in der Fördergruppe, Holzweg 14, 39638 Gardelegen zum 10.08.2026 als Betreuer - Fördergruppe (m/w/d) in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche.
Sie möchten bei uns …
- mit einem Team verantwortungsbewusst und wertschätzend zusammenarbeiten
- Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag begleiten, fördern und unterstützen
- Freude daran haben, pädagogische und betriebliche Prozesse voranzutreiben
und verfügen über …
- eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z.B. Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Studienabschlüsse Soziale Arbeit, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sonderpädagogen sowie ähnliche pädagogische Abschlüsse)
- Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
- ein wertschätzendes, offenes Menschenbild
- eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- einen Führerschein Kl. B
Wir bieten Ihnen:
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und Engagement
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubsplanung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitszeitkonto (Zeitwertkonto), Dienstradleasing
- gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflug/-feier, teambildende Maßnahme
- Mitarbeiterrabatte
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf im PDF Format online über den Button "jetzt bewerben".
Ihr Ansprechpartner: Herr Mehlicke (Leiter Tages- und ambulante Betreuung)
Betreuer - Fördergruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Altmark West
Als Arbeitgeber in der Fördergruppe in Gardelegen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv unterstützen und fördern können. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach Haustarif machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuer - Fördergruppe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Fördergruppe zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche pädagogischen Ansätze du dabei verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Fördergruppe! Lass durchblicken, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Freude daran hast, im Team zu arbeiten und positive Veränderungen zu bewirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuer - Fördergruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Werte der Fördergruppe teilst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deine pädagogische Ausbildung. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
PDF-Format nicht vergessen:Achte darauf, dass du deine Bewerbung im PDF-Format einreichst. So stellen wir sicher, dass alles so aussieht, wie du es dir vorgestellt hast. Einfacher geht's nicht!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Altmark West vorbereitet
✨Informiere dich über die Fördergruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fördergruppe und ihre Ziele verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein wertschätzendes Menschenbild
In der Fördergruppe ist ein offenes und wertschätzendes Menschenbild wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Klienten umgegangen bist und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Selbstständigkeit zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Fördergruppe zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
