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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine inklusive Kindertageseinrichtung und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen der Behindertenhilfe mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: TV-L Vergütung, Unterstützung bei Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer inklusiven Umgebung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium in Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: 50% Freistellung für Leitungsaufgaben und enge Zusammenarbeit im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen der Behindertenhilfe in Westmittelfranken. In den Bereichen "aufwachsen und lernen", "bilden und arbeiten" und "wohnen und leben" bieten wir über 800 Angestellten attraktive Arbeitsplätze. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen und bieten ihnen Perspektiven. Werden Sie Teil unseres Teams in unserer inklusiven Kindertageseinrichtung in Herrieden. Wir suchen Sie ab 01.08.2027 in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der neu entstehenden inklusiven Kindertageseinrichtung mit Krippen- und Kindergartenbereich
- Aktiver Aufbau und Mitgestaltung der neuen Einrichtung (Strukturen, Abläufe, Teamkultur)
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit Schwerpunkt Inklusion und Offene Arbeit
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien
- Intensive Kooperation und Vernetzung mit den anderen Einrichtungen im Haus sowie mit weiteren Einrichtungen des Trägers
- Organisation und Steuerung der Betriebsabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder Studium im Bereich Kindheitspädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- Fundierte pädagogische Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Inklusion und frühkindliche Bildung
- Offenheit für den pädagogischen Ansatz der Offene Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Führungskompetenz
- Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Engagement
Das können Sie von uns erwarten:
- Sie erhalten Ihre Vergütung nach TV-L und werden finanziell und ideell bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt
- 50% Freistellung Ihrer Arbeitszeit für Leitungsaufgaben
- Fachliche Begleitung und Unterstützung durch das Projektteam
- Sie erhalten Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit zum JobRad Leasing
- Wir bestärken unsere Mitarbeiter*innen, eigene Ideen und Vorschläge mit einzubringen und damit unsere Einrichtungen und Dienste weiterzuentwickeln
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Jetzt online bewerben und Ihre Zukunft gestalten!
Bewerbungsschluss: 14.05.2026
Lebenshilfe Ansbach e.V. | Personalabteilung
Hardtstraße 1 | 91522 Ansbach
bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de
Tel. 09852 61621-200
Ansprechpartner: Frau Brenner
www.lebenshilfe-ansbach.de
Leitung (m/w/d) für Inklusive Kindertageseinrichtung in Herrieden Arbeitgeber: Lebenshilfe Ansbach e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Ansbach e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für Inklusive Kindertageseinrichtung in Herrieden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Inklusion und Teamarbeit überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und deine Motivation zu sehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die inklusive Arbeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für Inklusive Kindertageseinrichtung in Herrieden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Inklusion und frühkindlicher Bildung umgehst. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ansbach e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der inklusiven Kindertageseinrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Einrichtung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit Familien. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Kultur der Einrichtung besser zu verstehen und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Sei bereit, konstruktive Kritik anzunehmen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse des Teams und der Kinder einzugehen.