Menschen mit Handicap zu integrieren und ihnen moderne Arbeits- und Betreuungsangebote anzubieten sehen wir als Kernpunkt unserer Aufgaben. Begleiten Sie uns auf diesem Weg. Werden Sie Teil unseres Teams in der Förderstätte Ansbach. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 32,5 bis 38,5 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bereichsleitung (m/w/d) Förderstätte am Standort Ansbach
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Fachliche und disziplinarische Führung der Förderstätte
- Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
- Sicherung der Betreuungsqualität
- Konzeptarbeit und Qualitätssicherung
- Belegungsmanagement und Gremienarbeit
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Heilpädagogik, des Sozialmanagements oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe im Umfeld einer Förderstätte oder einer WfbM
- Krisen- und Konfliktfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz
- Motivation und Leistungsbereitschaft
Das können Sie von uns erwarten
- Sie erhalten Ihre Vergütung nach TV-L SuE 15, Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge und werden finanziell und ideell bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt.
- Ihre Arbeitszeit leisten Sie von Montag bis Freitag ab, keine Wochenendarbeit, keine Schichtarbeit, freie Brückentage
- Möglichkeit zum JobRad Leasing
- Eine sorgfältige Einarbeitung ist garantiert
Bewerbungsschluss: 27.09.2026
Westmittelfränkische Lebenshilfe Werkstätten GmbH | Personalabteilung
Hardtstr. 1 | 91522 Ansbach
bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de
Tel. 0981 9525-570
Ansprechpartner: Herr Herrmann
www.lebenshilfe-ansbach.de
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) Förderstätte am Standort Ansbach Arbeitgeber: Lebenshilfe Ansbach
Die Lebenshilfe Ansbach e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung als Haustechniker in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. In der malerischen Stadt Ansbach fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, zur Weiterentwicklung unserer Einrichtungen beizutragen.
