Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Erwachsenen mit Behinderungen in einer Tagesförderstätte.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Aschaffenburg e.V. - engagiert für Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Betriebsklima, Vergütung nach TVöD und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion und Selbstbestimmung für Menschen mit erhöhtem Förderbedarf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Aschaffenburg e.V. betreibt in der Stadt und im Landkreis Aschaffenburg sieben Einrichtungen bzw. Dienste für Menschen mit Behinderungen aller Altersgruppen, in denen ca. 150 hauptamtliche Mitarbeiter*innen tätig sind. Wir suchen ab 01.04.2026 für unsere Tagesförderstätte in Stockstadt, in der erwachsene Menschen mit schwerer geistiger und mehrfacher Behinderung gefördert und betreut werden, die nicht oder noch nicht in der Lage sind, die derzeitigen Kriterien für die Aufnahme in eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung zu erfüllen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 36 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin bis zum 09.06.2027.
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung, Förderung und Unterstützung von Erwachsenen mit Behinderungen in einer Gruppe
- Verantwortung für die Gestaltung der Gruppenarbeit (heilpädagogische Angebote, individuelle Fördermaßnahmen, Aktivitäten und Freizeitangebote)
- Erstellen einer aussagekräftigen und fachlichen Dokumentation sowie das Umsetzen in die entsprechenden Berichtsbögen/TENE
- Verantwortung für die Beobachtung der erwachsenen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf, Erstellung und Umsetzung individueller Förderangebote
- Verantwortung für und Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten der Gruppe
- Anleitung von Praktikant*innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeut*innen, dem pädagogisch-psychologischen Fachdienst der Lebenshilfe sowie externen Fachdiensten
- Teilnahme, Planung und Durchführung von Teamgesprächen
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Elternabenden
Wir wünschen uns:
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Freude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit mit Menschen mit erhöhtem Förderbedarf
- Die Bereitschaft, die Konzeption und den Leitgedanken der Lebenshilfe zu leben und weiterzuentwickeln, mit dem Ziel der Förderung der Selbstbestimmung und Inklusion in die Gesellschaft
- Bereitschaft in einem Team mitzuarbeiten, Flexibilität, Kreativität, Kritikfähigkeit und Bereitschaft zur Innovation
- Belastbarkeit, Vorbildfunktion und Fortbildungsbereitschaft
- Eine kooperationsbereite und respektvolle Begleitung der Eltern
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Betriebsklima im interdisziplinären Team
- Vergütung nach TVöD (Stufe 8b) sowie betriebliche Altersvorsorge
- Kontinuierliche Fortbildungen und Schulungen
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 08.03.2026 per E-Mail (PDF-Dateien) an bewerbungen@lebenshilfe-aschaffenburg.de. Wir behalten uns vor, Ihre Postbewerbung nicht zurückzuschicken und diese zu vernichten. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Petra Reichard, Leitung Tagesförderstätte, Telefonnummer 06027/401516. Aschaffenburg, 11.02.2026
Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Aschaffenburg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Aschaffenburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in interessierst, schau dir die Lebenshilfe Aschaffenburg genau an. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte und Projekte zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter*innen, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Empathie und Kreativität zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt. Lass die Interviewer spüren, dass du die richtige Person für das Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeisterst.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Eine aussagekräftige Dokumentation ist entscheidend, also vergiss nicht, alle relevanten Nachweise und Zertifikate beizufügen.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Aschaffenburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Aschaffenburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Selbstbestimmung verstehst und bereit bist, diese Konzepte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Zeige, dass du flexibel und kooperationsbereit bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik in der Tagesförderstätte.