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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite heilpädagogische Gruppen und unterstütze Praktikanten in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes, konfessionsfreies Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Teilzeitstelle, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Firmenfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Teilzeit
Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte
Arbeitsbereich: Pädagogik und Pflege
Arbeitspensum: Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung und Durchführung der heilpädagogischen Arbeit
- Anleitung der eingesetzten Praktikanten/innen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Gabe und Aufbewahrung der Medikamente
- Regelmäßige Teilnahme an Teams/interdisziplinären Besprechungen/Austauschen
- Verantwortung für den regelmäßigen Austausch mit dem Team sowie den zuständigen Fachdiensten
- Verantwortung für das Erstellen von Förderplänen sowie deren Evaluation
- Verantwortung für die Elternarbeit
- Mitarbeit bei Organisation und Durchführung von Festen und Feiern der Gruppe und der Gesamteinrichtung
- Verwaltung und Abrechnung der Gruppengelder
- Teilnahme an Ausschüssen und Arbeitskreisen in Absprache mit Leitung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen/Zeugnissen für die Gruppenmitarbeiter/innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in
- Freude an der Erziehung, Förderung und Pflege der uns anvertrauten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Verantwortung und Zuverlässigkeit gegenüber unseren Betreuten sowie gegenüber Ihren Kollegen*innen und Vorgesetzten
- Freude an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Vorerfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wird nicht vorausgesetzt
Was wir bieten:
- Mitarbeit am Schutzkonzept der Einrichtung, auf Basis der UN Kinderrechtskonvention
- Mitarbeit bei einem attraktiven, etablierten und konfessionsfreien Sozialunternehmen
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis in Teilzeit (Nachmittagsbetreuung)
- Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein kollegiales Miteinander
- Vergütung nach dem TVÖD –SuE mit entsprechenden Zusatzleistungen (z.B. Jahressonderzahlung)
- Corporate Benefits-Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ein soziales Umfeld mit Firmenfeiern für die Belegschaft
Bewerbung an: Frau Burkhardt (Leitung Heilpädagogische Tagesstätte)
Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: Email-Adresse. Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da wir Ihre postalisch versandten Unterlagen nicht zurücksenden können.
Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Augsburg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Augsburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pädagogik und Pflege beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die heilpädagogische Arbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Flexibilität und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst – das sind wichtige Eigenschaften für die Gruppenleitung!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so den Prozess besser steuern können. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast, teile diese unbedingt mit uns! Auch wenn du keine Vorerfahrung hast, kannst du uns zeigen, wie deine Ausbildung und andere Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Augsburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der heilpädagogischen Arbeit und Teamführung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und betone deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Authentizität kommt gut an und schafft Vertrauen.