Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einer Eins-zu-Eins-Betreuung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Augsburg, ein engagiertes und gemeinnütziges Sozialunternehmen.
- Vorteile: Sichere Teilzeitstelle, flache Hierarchien und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Miteinander und regelmäßige Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Die Lebenshilfe Augsburg ist ein gemeinnütziger Träger mit verschiedenen Einrichtungen. Zu uns gehören eine Schulvorbereitende Einrichtung, eine Förderschule, eine Heilpädagogische Tagesstätte, individuelle Wohnformen, integrative und ambulante Betreuungsformen, eine Förderstätte und vielfältige Angebote der offenen Behindertenarbeit.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Förderung und Unterstützung einer Kleingruppe von Kindern oder Jugendlichen mit geistiger Behinderung in einer Eins-zu-Eins-Betreuung
- Pädagogisches Handeln mit Kindern und Jugendlichen mit einem besonders ausgeprägten Förderbedarf
- Förderung in Unterstützter Kommunikation
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Beratung und Unterstützung von Erziehungsberechtigten
- Umsetzung unseres Konzeptes einer Intensivklasse und dessen Weiterentwicklung
Das macht Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Abschlusses mit entsprechenden Studienschwerpunkten
- Gutes Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägtem Förderbedarf
- Geduld, Belastbarkeit und pädagogisches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Selbstständiges Arbeiten ist Ihnen genauso vertraut wie das Arbeiten im Team
Das können wir bieten:
- Mitarbeit bei einem attraktiven, etablierten und konfessionsfreien Sozialunternehmen
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in Teilzeit (Vormittagsbetreuung)
- Flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein kollegiales Miteinander
- Vergütung nach dem TVöD-SuE
- Ferienregelung
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ein soziales Umfeld mit Firmenfeiern für die Belegschaft
Interesse?
Sozialassistent - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Augsburg e.V.
Die Lebenshilfe Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Anstellung in einem etablierten, gemeinnützigen Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen und einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Augsburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialassistent - Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialassistent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf meistern wirst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialassistent - Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen? Teile diese Geschichten mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Augsburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Augsburg
Informiere dich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Augsburg. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen deine praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Konzepts der Intensivklasse.
