Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Lebenshilfe-Einrichtung mit einem starken Fokus auf Inklusion und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Heilpädagoge oder Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe und betreuen derzeit in unseren Werkstätten in Ingolstadt, Gaimersheim und Neuburg a. d. Donau, in unserem Lern- und Ausbildungszentrum, in den Wohnstätten und auf Gut Aufeld (Hagau) rund 900 Menschen mit Behinderung. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet für den Wohnbereich eine Standortleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Leitung und Führung der Angestellten der Wohnstätte Blücherstraße und der Wohngruppen auf Gut Aufeld
- Bewohnerangelegenheiten (Aufnahme, Umzug, Beendigung, Krisenintervention, Konfliktmanagement, Bewohnervertretung)
- Sicherstellung der pädagogischen, therapeutischen und medizinischen Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Angehörigenarbeit/Elternarbeit (Angehörigenbeirat, Austauschgespräche, Kontaktpflege, Veranstaltungen)
- Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und -entwicklung sowie der pädagogischen Begleitung und des pädagogischen Konzepts
- Verantwortung für die Erstellung der individuellen Ziel-, Maßnahmenplanung und der Erhebungsbögen zur Festlegung des Hilfebedarfs der Bewohnerinnen und Bewohner in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal und dem Fachdienst
- Fachliche Beratung und Durchführung von Schulungen/Fortbildungen zu fachlichen Themen
Das bringen Sie mit
- staatlich anerkannter Heilpädagoge oder Fachwirt für Gesundheits- und Sozialwesen
- Erfahrung in der direkten und indirekten Begleitung von Menschen mit Behinderung
- Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Flexibilität und Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung, hohe Sozialkompetenz, gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise und Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
- Monatliche SuE-Zulage in Höhe von derzeit 130,00 € bei Vollzeit
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber derzeit 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge übernimmt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst
Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Denisiuk mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Standortleitung (m/w/d) im Wohnbereich Arbeitgeber: Lebenshilfe Bayern Mitte
Als Arbeitgeber in der Lebenshilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Betreuung von Menschen mit Behinderung widmet. Unsere Standorte in Ingolstadt, Gaimersheim und Neuburg a. d. Donau zeichnen sich durch ein starkes Team, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) im Wohnbereich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Bayern Mitte haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) im Wohnbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Bayern Mitte zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bayern Mitte vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
