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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Kinder mit Unterstützungsbedarf fördert und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bergisches Land bietet vielfältige soziale Unterstützungsangebote für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Alle Geschlechter sind willkommen; wir fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei fördern wir professionell Kinder mit Unterstützungsbedarf von der Geburt bis zur Einschulung mit dem Ziel den Entwicklungsprozess zu unterstützen. Hierfür werden vielfältige rehabilitationspädagogische Konzepte angeboten und weiterentwickelt.
Für unsere Abteilung der Frühen Hilfen in Wermelskirchen und Umgebung suchen wir Sie als Fachbereichsleitung Frühe Hilfen (alle Geschlechter willkommen).
WAS MACHT DEN BEREICH FRÜHE HILFEN AUS?
- In den Frühen Hilfen sind unsere Angebote für Kinder bis zur Einschulung zusammengefasst.
- In unserem Frühförderzentrum mit mehreren Standorten werden ambulant und mobil jährlich bis zu 400 Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Beeinträchtigungen heilpädagogisch und/oder therapeutisch gefördert.
- In unserer heilpädagogisch/inklusiven Kindertagesstätte Wellerbusch, gelegen in Wermelskirchen zwischen Wiesen und Waldrand, werden in drei Gruppen Kinder mit und ohne besonderem Unterstützungsbedarf betreut und gefördert.
ALS LEITUNG DIESES BEREICHES KÖNNEN SIE SICH FREUEN AUF:
- Umfassende Steuerung des Arbeitsbereiches.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung Arbeitgeber: Lebenshilfe Bergisches Land
Kontaktperson:
Lebenshilfe Bergisches Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Bergisches Land und ihre Angebote im Bereich der Frühen Hilfen. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit und Heilpädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung im Bereich der Frühen Hilfen vor. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in deinen Gesprächen. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Motivation und dein Engagement für die soziale Arbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Bergisches Land: Besuche die Website lhbl.de und informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Angebote im Bereich der Frühen Hilfen. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen mit den Anforderungen der Fachbereichsleitung übereinstimmen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Weiterentwicklung des Bereichs deutlich machen. Gehe darauf ein, wie du die konzeptionelle Weiterentwicklung vorantreiben möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bergisches Land vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Bergisches Land
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Bergisches Land. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Teamführung
Da du als Fachbereichsleitung tätig sein wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, und bringe Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs mit.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Frühförderung
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern in der frühen Hilfen wichtig ist. Deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Förderung können einen großen Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du gut zu der Organisation passt.
